张工你好:我的情况是我做了6个月每个月12000元.现在工作交接完了,老板说没钱付工资,我该咋办0

更新时间:2022-12-30 23:43:35
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您好,张先生:我的情况是我已经工作了6个月,每月12000元。现在工作交接结束了,老板说我没有钱付工资。我该怎么办
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    你可以申请劳动仲裁
    2022-03-08 12:07:55
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    如有证据,可以仲裁解决
    2022-03-08 12:11:23
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-03-08 12:11:34
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    法律分析:老板不给开工资,一般可以通过协调、投诉、仲裁等方式来讨回工资。辞职了老板不给工资的,员工可以先向用人单位进行协商解决 ,协商不成的,可以到当地劳动局劳动监察投诉,也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资,还可以向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。
    2022-12-30 23:43:35
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公司未与我签订合同,已工作2个多月,现在不想再做,经理却说要扣我800元工资,我该怎么办?
这个扣工资属于违法,没有签订书面劳动合同从第二个月开始单位就应当给你支付未签订书面劳动合同的二倍工资,协商不好就去申请劳动仲裁维权。
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我在一家粮油店工作四个月现在不想做了,老板给我结工资扣了300元每个月,我该怎么办?
解决劳动争议有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁
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大学生学校强制集中到企业实习是否合法?
你好,依据学校的规定办理
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大学毕业生就业信息网上传劳动合同,公司老板可以在网上看到嘛
具体需要根据您与该公司签订的协议内容、实际工作情况等等来分析,目前是否已经毕业
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
学校说不找专业对口的工作不给毕业证
法律分析:不给毕业证的话可以向教育局投诉,也可以直接提起行政诉讼。正常情况下成人高考的毕业证在学制期限达到会如期下发,应该去所在学籍的管理函授站点领取。法律依据
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16岁的虚岁能打暑假工吗?
法律分析:年满16岁可以去打暑假工,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未
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你好,领导要求提前15分钟上班怎么举报
你好,这是看具体的案情,建议诉讼
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中职毕业不去实习不给毕业证违法吗?
在处理不实习就不给毕业证的问题时,学生首先应尝试与学校沟通,了解具体原因,并争取合理解决方案。若沟通无果,可收集证据,向当地教育部门投诉举报。若教育部门未能解决
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就是招聘未满16岁的员工
招聘未满16岁的员工是违法行为,没有合法的解决方案。用人单位应遵守法律规定,不招用未满16周岁的未成年人。如确实需要招聘未成年员工,应考虑已满16周岁但未满18
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