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违反公司规定上班时间玩手机，不让加班一个小月，辞职要等一个月
更新时间：2022-03-07 20:20:42
问题描述：
违反公司规定，在
工作时间
打手机，一个月内不允许
加班
，一个月内等待
辞职
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在试用期内可以随时辞职。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动
合同
：在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
2022-03-07 20:14:50
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在试用期，一般情况下，需要提前3天申请辞职，办理工作交接。《
劳动合同法
》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同
2022-03-07 20:18:17
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根据法律规定处理，协商不成的，可以向
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周末上班违反劳动法吗
劳动纠纷
9210
公司前七天考核期，因为员工上班玩手机看电视，违反公司规定，被辞退，需要支付工资吗
员工违反公司规定被开除，公司不需要支付补偿金。需要支付补偿金得情形：非过失性辞退；经济性裁员；由用人单位提出的协商解除劳动合同；用人单位破产重整；其他。<
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劳动法规定员工请假几天要离职
休假
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平时规定上班时间是早九晚六，一周上班时间是七天，这算违反劳动法吗
是可以向劳动监察部门投诉的。
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公司强制员工周末加班是违反法律规定的吗
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我是辞职了未满一个月拒绝加班两小时，被辞退的，有一天的说什么不让休假，请问这个底薪该怎么算呢
1、法定节假日休假，用人单位应当依法支付工资。 2、职工连续工作1年以上，享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资。对职工应休、未休的年休假
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公司规定不准辞职合法吗？
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宿舍禁止吸烟被辞退，所在工厂规定员工非休息时间禁止吸烟！夜班太困，在非休息时间去吸烟区吸烟了，被发现
您好，你被单位辞退，核心点是工厂的规定，该员工规定是否经过公示是否生效。如果被违法解除劳动关系，是可以要求2倍经济赔偿金的
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现在提前辞职不给，现在又说年前三个月跟年后三个月不能辞职，这样不是强制性员工吗？公司要求加班没有加班
您好，如果您的公司没有跟您签订劳动合同，您可以自您工作满一个月后要求公司向您支付双倍工资，时间是十一个月，按照劳动法加班是需要向员工支付加班费的，您可以要求公司
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公司规定不准辞职合法吗？
辞职
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请问我在上班时间在指定的吸烟区抽烟，算违反公司制度吗，星期天加班没报酬叫我加班我没有加班算违反公司制
在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如
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公司规定不准辞职合法吗？
辞职
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上班看时间，被抓取消一个月不准加班，合法吗，但是公司规定上洗手间有时间规定
收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，或者公司违法解雇和公司存在法定过错，则可依法委托律师
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周末上班违反劳动法吗？
假期待遇
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住厂外发厂每天加班，给部分员工强制性放假三个月，第一个月工资按本人计时工资，有没有违反劳动法
你好，可以要求公司支付经济补偿。
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老师强制性让我们加班15个半小时我每天除了上班就是睡觉，我想辞职老板还不让，？
你可以到劳动监察大队投诉，如果不能解决可以申请劳动仲裁。
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就是不让辞职，上班时间不按正常规定下班
你好，员工有辞职的权利，公司不让员工辞职是违反劳动合同法的，员工可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。根据劳动合同法第三
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