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现在提前辞职不给，现在又说年前三个月跟年后三个月不能辞职，这样不是强制性员工吗？公司要求加班没有加班
更新时间：2019-12-24 22:03:12
问题描述：
面试之前说提前一个月辞职就可以走人，现在提前辞职不给，辞职信被驳回，现在又说年前三个月跟年后三个月不能辞职，公司没有签
合同
的，这样不是强制性员工吗？怎样才能让自己选择有利的方案？公司要求加班没有加班费，强制性的安排加班一整天的
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈俊鹏律师
服务地区：海南-海口
您好，如果您的公司没有跟您签订劳动合同，您可以自您工作满一个月后要求公司向您支付双倍工资，时间是十一个月，按照劳动法加班是需要向员工支付加班费的，您可以要求公司支付您的加班费，一般来讲员工离职只需要提前一个月向公司申请就可以他，您的公司没有不批准的理由，希望我的回答对您有帮助，如果您有需要可以致电我。
2019.12.24 22:03:12
点赞
但领导就是不批那里，要怎么办？
2020.01.10 18:32:12
洪强律师
服务地区：天津-天津
150-2202-9191
咨询我
能够证明有劳动关系存在，到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2019.12.24 09:57:01
点赞
怎么算证明劳动关系？没有签立合同，但有公司钉钉打卡上下班，
2019.12.24 12:29:06
打卡记录，考勤表，工资表都可以
2019.12.25 08:27:36
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