就是告诉我们试用期是七天。如果公司对你不满意或者你想换工作,七天之内你就没有工资了,但是七天之后就有了

更新时间:2023-01-02 17:24:42
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就是告诉我们试用期是七天。如果公司对你不满意或者你想换工作,七天之内你就没有工资了,但是七天之后就有了
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    试用期应当提前三天提出辞职
    2022-03-04 19:17:18
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    建议向劳动监察投诉,或者申请劳动仲裁
    2022-03-04 19:21:00
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    一、七天试用期没有工资是合法的吗
    1、七天试用期没有工资是不合法的。只要用人单位和劳动者建立了劳动关系,用人单位就应当支付劳动报酬。即使是在试用期也不例外。试用期内不符合单位的录用条件而辞退该员工,在试用期内的工资也应当要照常发放。
    2、
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就是我的工作试用期是七天。然后我上完第七天就觉得不合适就跟老板说不做了。有没有工资呢
依据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并
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试用期七天,被说不合适,这七天有工资的吗,之前口头说过,试用期七天是没有工资的
试用期7天没有工资是不合法的。如果劳动者在这七天内正常付出了劳动的,用人单位应当按照双方约定的数额和方式来向其支付工资。单位不得无故克扣或拖欠劳动者的工资。
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试用期七天,但是经理说对我不满意,我不做就要工资。
1、试用期内,用人单位和职工都要依法缴纳社会保险。职工应当缴费的社会保险有:养老保险、医疗保险、失业保险等。 2、社会保险是依照法律规定必须强制缴纳的,用人单
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就是给我们说试用期七天,要是公司不满意你或者你想换工作,你是没有工资的,但是过了这七天
  用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平,而应达到最低工资标准。据了解,所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,用
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上了刚好七天班,试用期就是七天,老板不给我结工资,说还在试用期之内
工资是劳动者付出劳动所得的报酬,用人单位必须在劳动者用工后给予劳动报酬。不给工资可以通过投诉或者劳动仲裁来解决。
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试用期结束后,有问题吗?
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
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对招聘收费情况,应先核实费用合理性。若合理,可要求开具正规发票并保留;若存疑,可拒绝支付并举报。选择处理方式时,需结合实际情况,保护自身权益。
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可以发上个月工资然后预支这个月工资吗
合法追回拖欠工资的方式包括:1. 向劳动监察部门投诉;2. 申请劳动仲裁,要求支付工资及可能的经济补偿;3. 持欠条直接向法院起诉。选择时需考虑实际情况,如证据
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请问军转办安置到国企有试用期吗?
退伍军人属于劳动者中的一员,劳动者和用人单位建立劳动关系,双方协商一致约定试用期及劳动合同期限,试用期最长不得超过6个月。用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期
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