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就是告诉我们试用期是七天。如果公司对你不满意或者你想换工作，七天之内你就没有工资了，但是七天之后就有了
更新时间：2023-01-02 17:24:42
问题描述：
就是告诉我们
试用期
是七天。如果
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对你不满意或者你想换工作，七天之内你就没有
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一、七天试用期没有工资是合法的吗
1、七天试用期没有工资是不合法的。只要用人单位和劳动者建立了
劳动关系
，用人单位就应当支付劳动报酬。即使是在试用期也不例外。试用期内不符合单位的录用条件而辞退该员工，在试用期内的工资也应当要照常发放。
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试用期七天工作七天离职没有工资吗
劳动合同纠纷
1345
就是我的工作试用期是七天。然后我上完第七天就觉得不合适就跟老板说不做了。有没有工资呢
依据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并
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试用期三天过了可以上班不给工资吗
劳动工伤
335
试用期3天没签合同有工资吗
试用期工资结算
试用期七天，被说不合适，这七天有工资的吗，之前口头说过，试用期七天是没有工资的
试用期7天没有工资是不合法的。如果劳动者在这七天内正常付出了劳动的，用人单位应当按照双方约定的数额和方式来向其支付工资。单位不得无故克扣或拖欠劳动者的工资。
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试用期前七天不给工资合法吗
试用期不给工资
你好，我在公司试用期工作了七天。你有工资吗？
可以跟公司协商解决
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试用期七天，但是经理说对我不满意，我不做就要工资。
1、试用期内，用人单位和职工都要依法缴纳社会保险。职工应当缴费的社会保险有：养老保险、医疗保险、失业保险等。 2、社会保险是依照法律规定必须强制缴纳的，用人单
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没有说什么试用期，他说有七天试用期，不干满七天就没有工资，我们现在怎么办
试用期应当提前三天提出辞职
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就是给我们说试用期七天，要是公司不满意你或者你想换工作，你是没有工资的，但是过了这七天
用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平，而应达到最低工资标准。据了解，所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2640
上了刚好七天班，试用期就是七天，老板不给我结工资，说还在试用期之内
工资是劳动者付出劳动所得的报酬，用人单位必须在劳动者用工后给予劳动报酬。不给工资可以通过投诉或者劳动仲裁来解决。
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民事诉讼执行期限过了怎么办
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试用期结束后，有问题吗？
你好，协商不成，可申请劳动仲裁
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欠钱纠纷律师怎么收费
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同事出事了。我们不想证明。劳动局要求我们亲自配合调查。对我自己会有什么不好的后果？
您好，是否有签订劳动合同，可以提交劳动合同进行申请
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因欠款纠纷起诉的开庭流程
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强迫一些固定单位在高校实习是合法的，不允许在其他单位实习
您好，按照学校的规定办理
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什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
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16岁的未成年人适合什么工作？
关于适合干什么工作法律没有规定，但单位不得安排未成年从事的劳动范围在《未成年工特殊保护规定》有规定，你可以从网上查询参考
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判决抵押无效如何处理
抵押担保
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兼职需要学生证和学籍信息吗？你想让我签一年的合同。如果我违反了时间，我的信息会进入我的档案吗？
你好，建议和对方积极协商解决
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我找工作，KTV服务员，面试那个招聘的说要260服装费和220体检费，要不要交这个钱
对招聘收费情况，应先核实费用合理性。若合理，可要求开具正规发票并保留；若存疑，可拒绝支付并举报。选择处理方式时，需结合实际情况，保护自身权益。
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可以发上个月工资然后预支这个月工资吗
合法追回拖欠工资的方式包括：1. 向劳动监察部门投诉；2. 申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿；3. 持欠条直接向法院起诉。选择时需考虑实际情况，如证据
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请问军转办安置到国企有试用期吗？
退伍军人属于劳动者中的一员,劳动者和用人单位建立劳动关系,双方协商一致约定试用期及劳动合同期限,试用期最长不得超过6个月。用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期
全部4个答案 >
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