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试用期内没有签订合同，因为可能需要手术，单位提出终止合同
更新时间：2022-03-02 14:53:00
问题描述：
试用期内没有签订
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，因为可能需要手术，单位提出终止合同
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依据《劳动法》、《
劳动合同法
》的有关规定，劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除与其劳动合同。同时又规定，在试用期间被证明不符合录用的条件的，用人单位可以解除与劳动者的劳动合同
2022-03-02 14:49:47
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假如劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，单位才可以解除；或者劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的单位也可以解除劳动合同
2022-03-02 14:51:07
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-03-02 14:53:00
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试用期内用人单位可以解除合同么
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我现在属于在试用期，但是没有签订劳动合同，也无法证明我在试用期内，我想辞职，单位老没有明确答复
试用期内可以提前三日提出辞职。
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试用期内解除劳动合同要提前几天？
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合同中明确规定，在试用期内，向甲方提出辞职，乙方可以解除合同。是不是在试用期内，就可以离职了？
是的，在试用期内，提前3天递交辞职信，就可以离职
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我在试用期内，公司要解除劳动合同
试用期内不能随意解除劳动合同：根据《劳动合同法》第39条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违
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合同续签，没有试用期
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试用期一年，还没签合同，合同里注明试用期内可以单方面解除聘用合同，需要学校离职证明，是否有权要求教育
辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新单位。如果没有，相关部门建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案
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合同续签，没有试用期
试用期合同
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试用期要签合同吗，试用期没有签合同，因为可能要做手术然后被单位提出合同终止
没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以
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劳动者试用期内患病，医疗期超过试用期，能否按试用期的规定解除
其他劳动争议
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试用期与转正合同，公司第一次正常签试用期合同，请问没有转正也需要提前一个月提离职吗，这个合同合法吗？
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试用期内辞职违约金，我选择了一家单位，还是在试用期内，如果我在试用期内选择辞职的话，是否需要支付违约
若用人单位有提供专项培训，并签订服务期协议，劳动者提前解除劳动合同的，需支付违约金。违约金计算方式：未履行期限/服务期*培训费用。除此之外，劳动者解除劳动合同的
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在试用期内，没有与公司签订劳动合同或者任何协议，现提出离职，没有交接工作，是否违法呢？
一般按照协议内容处理。
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