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有一个工厂节假日上班不给三倍，节假日放假还不给底薪，做了一年也没社保也不签合同，算工资还乱来
更新时间：2023-01-03 16:18:50
问题描述：
；一家工厂节假日不给三次工，节假日不给底薪，一年没有社保，不签订
合同
，不计算工资，还有更多的问题。
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法律分析：法定节假日上班不给三倍工资，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
申请劳动仲裁需要准备的材料及程序：
一、受理事项
（一）因确认
劳动关系
发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
二、应提交的材料
1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。
2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。
3、仲裁请求和所根据的事实、理由。
4、
证据
和证据来源、证人姓名和住所。
5、致送单位名称。
2023-01-03 16:18:50
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