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公司规定迟到几次后不支付工资是合理的吗？公司以我经常迟到为理由辞职，我不支付工资是合理的吗？
更新时间：2022-02-28 13:05:18
问题描述：
公司
规定迟到几次后不支付
工资
是合理的吗？公司以我经常迟到为理由
辞职
，我不支付工资是合理的吗？
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公司上班迟到早退扣钱合法，公司有规定就合法。
用人单位
不能对
劳动者
进行
罚款
，但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒，这也是人力资源管理的一种必要手段
2022-02-28 13:00:42
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不支付
加班
工资是违反
劳动法
的。支付
加班费
的具体标准根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间
工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；等等
2022-02-28 13:03:14
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁
委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2022-02-28 13:05:18
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