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工资不支付，工资合理吗？
更新时间：2020-09-02 22:29:51
问题描述：
旷工三天自理，工资不支付，工资合理吗？
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扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
2020.09.01 11:30:54
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旷工属于违反用人单位规章制度的行为，用人单位首先可以根据规章制度对劳动者进行处罚，如对劳动者处以罚款的处罚，但罚款数额最高每月不得超过劳动者工资收入的20%。
另外，旷工三天属于严重违反用人单位规章制度的行为，根据劳动法的有关规定，用人单位可以据此解除与劳动者的劳动
合同
。但用人单位须支付劳动者的工资。
2020.09.02 18:03:05
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关于旷工，劳动法并没有什么明确规定，以企业通过民主制定的规章制度，并经过公示的为准的。就是说，如果企业依法通过公示的员工手册中，有规定旷工三天就算自动离职的话，企业是可以要你辞职的。但是如果没有签订劳动合同的，你可以要求支付二倍工资的，这是
劳动合同法
第87条规定的。
即使是旷工三天算作离职的话，也可以请求公司支付付出劳动应得的工资。
2020.09.02 22:29:51
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