就拒绝支付工资，合理么？

更新时间：2020-01-07 13:05:51

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实习期离职公司说背开除没有工资，就拒绝支付工资，合理么？

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劳动者离职后，对工资有争议，应在一年的时间内申请劳动仲裁。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果在此期间内，当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务，仲裁时效会中断，并重新计算。

2019.12.31 22:21:23

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劳动者离职，用人单位应当一次付清工资。如果用人单位未按规定支付工资，劳动者可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼或协商解决的途径来讨薪。

2020.01.04 10:18:11

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试用期辞职有工资。根据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，并且用人单位应在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。因此，试用期辞职后，劳动者有权要求用人单位支付其应得的工资。

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工资合理吗？

如果劳动合同对劳动报酬有明确约定，用人单位单方调低工资的做法违约，你可以要求单位补发。

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