首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
一家公司有没有提前通知过
更新时间：2022-02-28 06:53:55
问题描述：
一家
公司
有没有提前
通知
过
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1968023
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动
合同
违约提前辞职需要提前通知公司。根据《
劳动合同法
》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-02-28 06:46:59
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
530148
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
根据临时工有没有签订劳动合同来确定辞职的提前通知时间：
1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。临时工辞职应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了
2022-02-28 06:51:55
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1288838
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位，要从以下三种情形来分析：
1、在试用期内的，职工辞职应该提前3天通知单位；
2、不是在试用期内的，职工辞职应该提前30天通知单位；
3、如果用人单位违法强令劳动者作业的，可以立即解除劳动合同
2022-02-28 06:53:55
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司解散没有提前通知可以吗
企业法律顾问
1835
公司搬迁，未提前通知
您好！公司搬迁需要考虑对员工工作、生活等影响，一般市内的搬迁，搬迁距离近，则无需支付补偿。补偿的计算按照一年算一个月工资，4年即4个月。欢迎进一步沟通咨询。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
未提前通知续租是否违约
民法典
1838
公司辞退员工需要提前多久通知
辞退知识
9410
被公司辞退没有提前通知
法律分析：公司辞退员工是需要提前一个月通知的，否则应当支付一个月的工资作为代通知金，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
物业合同到期需要提前通知吗
民法典
2359
公司解散是否要提前通知员工
公司解散需要提前通知员工。公司解散需要提前30天以书面形式通知员工，不提前30天通知将支付通知金。如果提前30天通知，即使是口头通知也不需要付款。根据《中华人民
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司解散需要提前通知吗
需要依法提前一个月进行！
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司裁员要不要提前通知
您好！提前一个月
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有提前通知要辞退我，可以吗
你好 你办理的是辞退手续还是离职手续呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1505
公司没有提前通知就解除合同
依据《劳动合同法》的规定，在劳动者有以下情况： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1110
公司没有提前通知，我该怎么办
你好！发生劳动纠纷，同用人单位协商不成的可以去劳动局投诉的。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业发放高温补贴，那是不是可以安排任何劳动者进行高温作业呢
不可以。高温补贴发放同时，需遵守作业规定：1.气温40℃以上，停止室外作业；2.气温37-40℃，露天作业时间累计不超5小时；3.提供防暑降温饮料，不能替代高温
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
780
每月工作28天视为全勤。而你没有休假，你将得到30天的工资。合理吗？
您好：你们签订劳动合同了吗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
680
员工自己掏钱买会员卡，用会员卡给客人买单赚取差价是违法的吗？
需要按合同约定办理的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
毕业实习，独立实习，但学校要求实习生所在实习单位的营业执照复印件，这是违法的吗？
与学校、教育管理部门沟通处理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
480
介绍未成年人去KTV工作是否违法？
可以通过法律途径维护权益
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者，要避免工资被无故克扣，应确保与雇主签订明确的劳动合同，并了解其中的工资支付条款。同时，要保留工资支付记录，以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位逼着员工签罚款单合法吗
单位逼签罚款单不合法。员工应拒绝并保留证据，向劳动监察部门投诉。如遭解雇或降薪等报复，可申请劳动仲裁，要求恢复职位或赔偿。情况严重可寻求律师协助，提起诉讼。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
摔伤没法到单位请假，只出示相关材料，不写假条，算旷工吗
摔伤请假应合规。先与单位沟通，说明情况并提交医疗证明。若无法写假条，可通过电话、邮件等方式申请。确保按单位规定流程操作，避免旷工风险。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
铜仁律师
同城律师：
德江县律师
江口县律师
石阡县律师
思南县律师
松桃律师
万山区律师
沿河律师
印江律师
玉屏律师
碧江区律师
律师解答动态
14分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 923 人
我的房子被别人占用并装修了
19分钟前
刘朋印律师
近期帮助 1095 人
怎样起诉第三者，只有电话号和转帐截图，本人和她的电话录音
21分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3947 人
你好，我们这边签了劳动合同但是后面说要干满6个月才可以走如果没干满六个月就要扣半个月工资
21分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3947 人
你好，我一月份做的手术，我五月份去要一份手术记录能要得到吗
25分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3947 人
被人忽悠去打麻将输了2000报警了怎么算
38分钟前
孔令超律师
近期帮助 2046 人
支付账户和银行卡被冻结怎么解决
39分钟前
杨永律师
近期帮助 25541 人
因前车发生事故在高速路中间，未放三角木等造成后车括碰事故，这种情况怎么化分责任？
59分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10736 人
租房被骗问题
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
