我第一天实习,因为公司员工管理的原因明天不上班。第一,我没有收到相应劳动法的保护来补偿我一个月的工资。第二,我推了推,公司的人脸上抓住了我的脸。律师怎么解决这个问题?请帮我。我不能白白工作一天,脸上受

更新时间:2022-02-27 19:58:00
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我第一天实习,因为公司员工管理的原因明天不上班。第一,我没有收到相应劳动法的保护来补偿我一个月的工资。第二,我推了推,公司的人脸上抓住了我的脸。律师怎么解决这个问题?请帮我。我不能白白工作一天,脸上受了这么大的伤。毕竟伤害的是我的脸
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我在上班时被工作员工将我头部打伤,五十天了还头疼,打我员工走了老板说:不管了,行不?
这种打人的行为是个人行为,与老板没有关系,你可以针对个人提起诉讼。
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你好,我上班的时候扭伤了脚,不能走路。在家一个月没好,不能上班。公司领导说我不上班没有工资,那我就从
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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我问一下,我当时在工地受伤,是第一天上班,没有经过公司,自己治疗。我昨天去公司他们不认,应该怎样处理
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2
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我在本公司上班一年!说让我明天不用上班!之前一点迹象没有要辞退我,请问这合法吗,我应该怎么维权
那边辞退你的话,要有书面的文件证明公司辞退你了,如果辞退你的话是可以主张经济补偿金的。
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大二暑假工签了合同,毕业还算应届毕业生吗?
签了劳动合同如果是在毕业的当年还算应届毕业生,如果不是在毕业的当年一般算往届毕业生,毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作,毕
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实习期间能给别人当司机吗?
你好,可以前往当地劳动部门投诉举报
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
如果我在一家餐馆干3个月,但他们要的是长期工。我说是可我干3个月算长期工吗
法律分析:一般没有长期工这个说法的,长期工一般相对于短工而言,短工一般是指学生暑假或是寒假假期打短工的,以及一些兼职的钟点工作。具体需要根据劳动者与用人单位签订
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五月二号不去上班算旷工吗
按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工
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老板必须要把工资转到我的工商银行我可以拒绝吗
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
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