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单位国庆节不放假，正常上班，也没说3倍工资，这行为是违法吗？
更新时间：2023-01-03 23:15:00
问题描述：
单位国庆节不放假。它正常工作，不说是
工资
的三倍。这是违法的吗？
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综述：算。
国庆节属于国家法定节日，国家规定的节假日公司不放假，也没有支付三倍工资，违反劳动法规定，属于克扣劳动者工资，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。
简介：
劳动法是调整
劳动关系
以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。
各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本内容；劳动就业法，
劳动合同法
，工作时间和休息时间制度，劳动报酬，劳动安全与卫生的程，女工与未成年工的特殊保护制度，劳动纪律与奖惩制度，社会保险与
劳动保险
制度，
劳动争议
处理程序以及对执行劳动法的监督和检査制度等。
2023-01-03 23:15:00
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