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单位国庆节不放假,正常上班,也没说3倍工资,这行为是违法吗?
更新时间:2023-01-03 23:15:00
问题描述:
单位国庆节不放假。它正常工作,不说是
工资
的三倍。这是违法的吗?
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综述:算。
国庆节属于国家法定节日,国家规定的节假日公司不放假,也没有支付三倍工资,违反劳动法规定,属于克扣劳动者工资,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。
简介:
劳动法是调整
劳动关系
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各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内容;劳动就业法,
劳动合同法
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劳动保险
制度,
劳动争议
处理程序以及对执行劳动法的监督和检査制度等。
2023-01-03 23:15:00
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