11年11月职工参保至今,下月合同到期如果我不想续签,可以申请领失业金吗?

更新时间:2022-02-26 18:14:10
问题描述:
我2008年去上班,从2011年11月起一直在投保。合同下个月到期。如果我不想续期,我可以申请失业救济金吗?我的农村户口
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1664183 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    员工与单位的合同到期自动不续签的是不可以领取失业金的,这是属于正常情况下的劳动关系的解除,因此是不属于可以领取失业金的范围内的。如果是单位不与员工续签,但是员工想要续签的就属于非本人的原因导致的离职,因此是可以主张失业金的
    2022-02-26 18:06:53
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1481366 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动合同到期后自己不续签一般情况下是不能领失业金的。根据法律规定,想要领取失业金必须是非因本人原因而导致的失业情况。失业金的获取需要一定的约束条件,具体条件包括;
    1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的
    2022-02-26 18:11:39
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1200445 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
    2022-02-26 18:14:10
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,我是2007年签的合同。2017年12月到期,公司于11月发出解除合同的通知。与我协商解除劳动
协商解除劳动合同,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,经过平等协商,达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2012年9月进入公司,期间更新过合同,之后没有更新(也就是说18年9月到期6年)的劳动合同到期了。
劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务,
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
职场不景气,我从2016年12月到2017年5月没有签订劳动合同,但是还在职场工作,2017年5月签
应当要求支付双倍工资以及支付经济补偿金等。协商不成的,直接申请劳动仲裁。如有其它疑问,欢迎来电或是当面咨询。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
21年3月合同到期,公司不续签合同,社保是17年6月开始缴纳的,请问我现在可以要求公司如何赔偿
你好,根据劳动合同法规定, 如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,公司应该签订,公司提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我劳动合同于2019年12月31日到期,到期不续签,是否违法?
有可能构成违法解除,签署几次劳动合同了,解除原因如何?
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2016年6月签订劳动合同,2019年6月到期后不续签,发现2016年6月到2017年4月单位没有给
您好,1、合同到期,公司可以拒绝续签(即强制赶人)。但要支付经济补偿(2008年劳动合同法第46条第五款规定,在08年1月1日后到期的固定期限合同,除用人单位维
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1305
我想举报工地项目经理是如何举报的
请按招标文件和招投标法依法投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
但压了15天的工资还会发吗?
你好,请问你具体离职的时间是什么时候呢?发工资是什么时候发
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
旷工离职对以后的入职有影响吗?
法律分析:员工旷工辞职的影响有:对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出现各种各样的问题;企业有权按自动离职处理;按自动离职处理是用
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位不提供考勤怎么办说离职了拿不到考勤
可投诉或仲裁处理。 用人单位不提供考勤,劳动者可向劳动监察大队投诉,要求用人单位提供。若投诉无果,可申请劳动仲裁,通过法律途径解决争议。在仲裁过程中,需准备相关
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
周六安排培训是否可以认定为加班?
员工在周末参加培训是否属于加班,需要根据具体情况来确定。 1、周末培训是单位组织的,要求员工一定要参加的,属于单位要求,是加班的认定标准之一。 2、周末培训的内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在实习中还能自主实习吗
在实习中自主实习时,首先需了解学校对实习的具体要求和规定,确保实习单位符合要求。其次,与实习单位签订实习协议,明确实习内容、时间和待遇等。在实习期间,应遵守单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
刘斌律师
近期帮助 28312 人
我想问一下网课退费以及违约金的问题,那边说可以给我分期付款并且签了合同需要赔偿违约金,没有金钱和时间
58秒前
刘斌律师
近期帮助 28312 人
我的车被私自拖走了怎么报案
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 28312 人
拥有主体业态为单位食堂的食品经营许可证,可以承包食堂服务项目吗
1分钟前
周清智律师
近期帮助 26682 人
对方欠银行200万,又来我借了70万,能告诈骗么?
1分钟前
揭志文律师
近期帮助 74025 人
学校暑假托管,老师说讲新课,不报开学就不讲了,而且费用要700元
3分钟前
天习律所律师
近期帮助 44985 人
公司要求应出勤28天星期六上班按正常工作日这样怎么办
6分钟前
名旗律师
近期帮助 819 人
我想问一下交通事故
7分钟前
许发律师
近期帮助 5214 人
公司承诺有节假日周日休息,但是端午开始叫我节假日跟周日留在公司还没有工资,应该怎么办?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询