我劳动合同于2019年12月31日到期,到期不续签,是否违法?

更新时间:2020-01-02 17:36:13
问题描述:
律师您好,我劳动合同于2019年12月31日到期,到期不续签,用人单位没有提前告知,是否违法?
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  • 徐和利律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    有可能构成违法解除,签署几次劳动合同了,解除原因如何?
    2020.01.02 17:36:13
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  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    如不续签劳动合同,是应该支付经济补偿金的。
    2020.01.02 15:05:44
    点赞
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就是公司合同到期没有续签,合同到期2019年10月1日到期,我想问这样合法吗?
第一,你们公司的合同根本就没有什么法律约束力。第二,公司合同到期,上面不说你就应该提,他们现在不吃亏不急,但你应该主动。第三,要求续约正式合同,而且这种公司就应
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请问劳动合同能提前续签吗?比如2019年12月31日到期,能在2019年10月份续签期限为2020年
法律没有强制性规定,劳动者和公司达成合意就可以提前续签。
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我劳动合同到2019年9月28日到期,可是公司7月份让续签,我续签了,可以撤掉续签的合同吗
劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序。首先,用人单位应对劳动者的劳动合同进行综合评估,考虑诸如劳动者在该用人单位连续工作年限即将满十年,以及已经
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本来签的合同是2019年8月31号到期,合同到期后不打算和我续签了,请问这样的情况可以有补偿金拿吗?
您好,如果劳动合同到期单位不续签劳动合同,劳动者可以主张经济补偿金。
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我是今年10月24日合同到期不续签
你好,发生争议之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
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我合同9马上月31日到期,公司不给续签。
14700,经济补偿金纳税有个标准,如果公司扣税,让公司拿出依据。
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本人2013年12月31日合同到期不续签
如果是用人单位不续签,你们就可以获得补偿。
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今年10月31日合同期满,如果公司还要求续签3年合同,如果我不想续签,终止劳动合同,有补偿吗?
1. 如公司协商与您订立固定期限劳动合同,具体期限的长短,可由您和公司协商确定。 2. 只要公司按不低于原有薪酬条件、工作岗位等劳动条件来与您续订劳动合同
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