我还可以得补偿吗?在网上查说可以补偿双倍工资。请问什么情况下可以得双倍工资?

更新时间:2022-02-25 11:26:36
问题描述:
去年9月与该公司签订的合同没有到期,该公司要求终止合同。我在这家公司工作了八个月。本合同有“乙方不称职,经甲方培训或转岗后仍不称职”的条款。公司以工作效率低为理由解决了这个问题,但没有给我培训或工作调动。我还能得到补偿吗?在网上查一下,说你可以补偿双倍的薪水。在什么情况下我可以得到双薪?
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    公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
    2022-02-25 11:21:26
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    除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿,其他情况不续签都需要补偿
    2022-02-25 11:25:03
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    劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:
    一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
    二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
    2022-02-25 11:26:36
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