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请问这个按照劳动法，双倍工资补偿是否应该补偿17个月双倍工资。

更新时间：2023-01-18 00:53:33
问题描述：
我与公司的劳动合同签订是2019年4月到期，但是公司忘记和我续签合同，直到2020年9月要求我补签。 请问这个按照劳动法，1.公司需要支付我双倍工资么？ 2. 双倍工资补偿是否有上限？ 按照我的情况是17个月未签合同，是否应该补偿17个月双倍工资。 麻烦律师解答，感恩！
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    劳动合同已到期公司一直未续签，劳动者已经离职的，公司应当支付经济补偿；劳动者仍然在用人单位就业的，一直未签订新的劳动合同，用人单位应当支付双倍工资，双倍工资支付一般不超过11个月。
    2023.01.18 00:53:33
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  • 陈文金律师
    陈文金律师
    服务地区：江苏-苏州
    双倍工资最多支付11个月的
    2020.09.24 19:18:45
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  • 李世英律师
    李世英律师
    服务地区：江苏-苏州
    你好，是要支付二倍工资，有上限，一般是11个月
    2020.09.25 09:13:09
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