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公司要求应出勤28天星期六上班按正常工作日这样怎么办
更新时间：2024-06-15 15:38:23
问题描述：
公司要求应出勤28天 星期六上班按正常工作日 这样怎么办
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴国公律师
服务地区：广东-广州
130-4804-4663
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您好，这属于加班行为，可以主张加班费s
2024.06.14 23:08:23
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王冰律师
服务地区：广东-广州
189-2895-8912
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可以申请劳动仲裁起诉公司不能强制加班
2024.06.15 15:38:23
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金松律师
服务地区：广东-广州
130-0209-1270
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你好，可否说下具体情况是怎样的？
2024.06.15 10:22:50
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陈世炫律师
服务地区：广东-广州
135-7055-8279
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你好，可以要求公司发放工资的
2024.06.14 22:25:45
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广东天习律师
服务地区：广东-广州
186-2069-0023
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你好！ 这个行为是不合法的
2024.06.15 10:22:02
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揭志文律师
服务地区：广东-广州
138-0294-5703
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您们劳动合同是怎么约定的
2024.06.15 11:56:47
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99410
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星期六上班不一定算加班，需看公司具体安排。根据《中华人民
共和
国劳动法》，只要符合每周工作不超五天、每天不超八小时即合法。若公司违反劳动法规定，可能面临法律处罚，员工也有权解除劳动合同。
2024.06.14 21:35:22
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找法网咨询顾问
已帮助
823911
人 · 响应时间
平均2分钟内
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针对公司要求星期六上班的情况，常见处理方式有与公司协商或寻求法律援助。首先尝试与公司沟通，了解具体原因和安排；若无法解决问题，可咨询专业律师，了解自身权益并寻求法律支持。
2024.06.14 21:35:33
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已帮助
1009003
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平均4分钟内
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星期六上班需视公司规定。若符合劳动法规定则合法，可遵守；若违反，可与公司协商或向劳动部门投诉。处理方式包括沟通、咨询律师或投诉等，具体根据实际情况选择。
2024.06.14 21:37:23
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