试用期七天,辞职三天,为什么不给工资呢?

更新时间:2022-02-25 08:43:32
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试用期七天,辞职三天,为什么不给工资呢?
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    试用期辞职公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;或者在公司常规发薪之日再发放给你
    2022-02-25 08:36:45
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    试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障劳动监察投诉,要求支付工资
    2022-02-25 08:39:52
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-02-25 08:43:32
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试用期三天不给工资
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我在汉堡店试用期三天,试用期七天,他们不给我工资。
建议向劳动监察投诉,或者申请劳动仲裁
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试用期一个月,七天不干的话有工资吗?
在试用期内的话,提前两天向单位提出辞职,单位应当发放工资
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试用期辞职,你有工资吗?试用期为七天。
1,在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了过用期,你提前30天以书面形式就行了。 你可以要求公司在三天内结清你的全部工资,公司也无权扣钱
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七天试用期,离职不给工资
这是违法的行为,如有其他疑问,请来电咨询。
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上班十几天,试用期七天过了,不给打试用期七天工资
签合同了吗?如果没有签,那你只能拿到十几天的工资
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试用期七天,不给工资
  试用期间员工辞职,用人单位应当按规定发工资。 《工资支付暂行规定》  第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工
全部4个答案 >
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试用期七天,做了三天辞职,为什么不给工资
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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试用期三天,两天工资不给。
您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
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我是一个夜班保安,工作时间是晚上18点到第二天早上8点下班像这种情况该怎么办?
夜班超时工作,您应:1.与雇主沟通,要求调整工作时间以符合《劳动法》规定;2.若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉,并提供相关证据;3.考虑寻求律师帮助,通过法
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我们在81年登记工作,82年,他的信息丢失了,怎么找没有工资表怎么找?怎么办?
可以向劳动局投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
签了实习合同,自己辞职有工资
你好,依据双方之间的协议约定办理
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没有毕业的实习生没有签劳动合同可以转正吗
对于没毕业的实习生,常见的处理方式是签订劳务协议或实习协议来保障双方权益。选择签订哪种协议应根据实习性质、时长和双方需求来定。劳务协议更适用于短期、非全职的实习
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满十六未满十八干电子厂焊锡违法吗
这种情况有没有要看劳动力的劳动时间综合判定?
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