首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
每天工作中9钟头，一个月歇息四天合理合法吗，感激解释
更新时间：2022-02-20 14:18:44
问题描述：
每天工作中9钟头，一个月歇息四天合理合法吗，感激解释
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1647206
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
可以申请
劳动仲裁
的
2022-02-20 14:16:14
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1059009
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
可向
劳动监察
投诉
2022-02-20 14:18:12
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
697912
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-02-20 14:18:44
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
一天上班12小时合法吗
劳动合同纠纷
7120
我公司每天上班13小时，一个月差不多270小时左右，月休9天合法吗
看具体岗位的，只要不违反平均休息时间的规定都是可以理解的。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
工厂每天工作12小时违法吗
劳动合同
每月上班时长312小时合法吗
劳动合同纠纷
1060
企业每日工作中8钟头，但推行尺寸星期，便是一周工作中5天，下星期工作中6天。那样的作法合理合法吗？
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
每天上班12个小时，是不是违反了劳动法？可能合法喔！
员工权益常识
6451
大家厂每一个礼拜沒有固定不动的一天歇息，每日工作中11个钟头，歇息是按补休，一个月二天补休。我想问一
《国务院关于职工工作时间的规定》第一条为了合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的发展，根据宪法有关规定
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
每日工作中12小时，一个月四天歇息，那样合理合法吗
可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
物业管理处保安人员每日工作中12小时，一个星期歇息一天，合理合法吗
保安每天工作12小时，显然违反劳动法。但是如果甲方在劳动合同中明确的指出来，需要乙方加班的，并且给予加班费的，就不会违背法律规定。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司是六天8小时工作的，过年就给了三天带薪休假合理？
是合理的薪资支付行为。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1510
明天上班11小时，一个月连续工作24天，公司违法吗
你好，建议先让我们律师征询细节情况，先做一下具体说明指做指导可以委託律师协助你向法院起诉争取你的合法权益
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1110
私人企业要求员工下班培训一个小时合理么，我看劳动法有一条说一个月超过36小时算违法，可是我们一个月培
是的，超过36个小时是违法
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我5月份旷工离职会影响到晚4月的工资吗
旷工离职时，应确保工资正常发放。如遇工资未发，可先与单位沟通协商，要求按时支付；协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
780
上班的时候我们公司不允许带手机，但我带手机被发现
可以收集证据起诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
680
假期工下雨天不出摊签约一个月是否合法？
合同是否有具体约定
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
国家明确规定，技校学生必须在学校安排的实习工厂实习吗？
按照学校规定办理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
480
十六岁以下的职业技术学校可以去实习吗？
你好，依据学校的规定办理的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者，要避免工资被无故克扣，应确保与雇主签订明确的劳动合同，并了解其中的工资支付条款。同时，要保留工资支付记录，以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位逼着员工签罚款单合法吗
单位逼签罚款单不合法。员工应拒绝并保留证据，向劳动监察部门投诉。如遭解雇或降薪等报复，可申请劳动仲裁，要求恢复职位或赔偿。情况严重可寻求律师协助，提起诉讼。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
摔伤没法到单位请假，只出示相关材料，不写假条，算旷工吗
摔伤请假应合规。先与单位沟通，说明情况并提交医疗证明。若无法写假条，可通过电话、邮件等方式申请。确保按单位规定流程操作，避免旷工风险。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
承德律师
同城律师：
承德县律师
丰宁律师
宽城律师
隆化县律师
滦平县律师
平泉市律师
围场律师
兴隆县律师
承德双桥区律师
双滦区律师
鹰手营子矿区律师
律师解答动态
刚刚
郭进律师
近期帮助 40588 人
没有结婚证，女方户口已迁入男方的'怎么办离婚？
刚刚
盈科王雨昕律师
近期帮助 45387 人
把没有实名的QQ卖给别人，手机号也换成他的了，他做违法的事跟我有关系吗？
刚刚
广东天习律师
近期帮助 87401 人
3R吃完！
刚刚
李兴民律师
近期帮助 5425 人
你好，我拨打对方的手机号有4分钟挂断前忘了录音，挂断后怎么才能查到录音
11秒前
天习律所律师
近期帮助 41083 人
开发商欠土地出让金不能保证
33秒前
广东天习律师
近期帮助 87401 人
如果没有坐牢释放后出来开办的银行卡是否要被冻结，工资是三-四左右。
1分钟前
郭进律师
近期帮助 40588 人
我赠送了个充电宝给朋友，凌晨发生火灾。可是无法确认哪里是起火源，我要负责任赔偿损失吗？
1分钟前
威法律师
近期帮助 48927 人
老板欠新怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
