公司同意基本工资1500元，然后按照考核制度分配，合法吗？两个月没有签订劳动合同，提前一个月申请辞职。如果我没有签订合同，我不应该随时离开吗？

更新时间：2022-02-20 13:24:01

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公司同意基本工资1500元，然后按照考核制度分配，合法吗？两个月没有签订劳动合同，提前一个月申请辞职。如果我没有签订合同，我不应该随时离开吗？

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合同到期了，没有续签是可以随时离职的。《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；等等

2022-02-20 13:17:42

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没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的

2022-02-20 13:20:48

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2022-02-20 13:24:01

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试用期过了三天，没有签订劳动合同，现在想辞职的话，需要提前一个月吗，可以拿到应有的工资吗？

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