没有签订劳动合同,没有发放一次工作,一个月前提的离职,现在突然讲要提前三个月,请问我该怎么办?

更新时间:2020-07-03 22:09:03
问题描述:
你好,工作近两个月,没有签订劳动合同,没有发放一次工作,上班没有打卡,一个月前提的离职,现在突然讲要提前三个月,请问我该怎么办?
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  • 许仙凤律师
    服务地区:山东-临沂 133-5504-5836
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    那我想问一下,您可以不予理会,让对方拒绝发放工资,您可以进行劳动仲裁。
    2020.07.03 22:09:03
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没有签订劳动合同,提前一个月说离职,后来又说提前俩月通知离职,工资就没了,这我要继续等一个月么?
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动
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公司没有跟我签劳动合同,也没有买社保,我要离职的话,要不要提前一个月告知?
你好,请问公司为什么没有跟你签订劳动合同?公司章程是怎么规定的呢?
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我没有签订劳动合同,也没有提前一个月辞职,店长就说我一个月的工资没了,不发给我,我该怎么办?
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补
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没有签劳动合同,工作辞职当天,老板没有说明要提前一个月,现在以这个理由不付我工资,我该怎么办?
你好,可以申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资、经济补偿等,具体可以来电或面谈咨询
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