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工作仲裁裁决劳务关系创立，但未适用沒有签署劳动合同书应付款双倍工资对不对？
更新时间：2022-01-29 07:04:45
问题描述：
工作
仲裁
裁决劳务关系创立，但未适用沒有签署劳动
合同
书应付款双倍工资对不对？
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劳动仲裁
，
仲裁时效
为一年，
劳动合同法
规定，用人单位应当在一个月内签订劳动合同，所以理论上最长只能主张11个月双倍工资
2022-01-29 07:02:36
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您好！如果没有劳动合同，是否有其他
证据
能够证明单位和劳动者之间存在
劳动关系
，比如工资条、考勤记录等。没有签订劳动合同，不仅可以要求公司发放工资，还可以请求最多11个月的双倍工资赔偿
2022-01-29 07:04:45
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