在这当中单位说机构改革说要清退临时工,我要找这家单位讨个说法。还有效吗?

更新时间:2022-01-28 12:21:48
问题描述:
我曾在一家国有企业工作(工作时间为1986年)。1992年,它与另一个单位的工作有关。当时,他们同意为我办理手续,所以我从原单位发放了文件,直到2006年才完成。其中,该单位表示,机构改革将解雇临时工。就这样,单位给了我7800元,还给了我。因为我当时不懂劳动法,所以现在要向这个单位解释一下。它仍然有效吗?我想咨询一下高峰律师。
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我在单位打工已经十二年了。现在职场改革方案由招聘公司管理临时工。我可以在单位要求补偿吗?
讨薪方法第一步:收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。   第二步:拿到这些
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在事业单位做临时工,没有签订合同,单位要合并要辞退临时工也没签协议,工资半年没有发了像这种情况怎么办
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资以,没合同没关系,找找工资条、工卡、打卡记录,具体可以找个律师详谈。
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我1998年在农村信用社钱上班,现在还能找单位要个说法吗?
这要看劳动合同是怎么约定的,如果有违约条款,单位可以要求你进行违约赔偿。
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我应该去哪讨个说法,反过来单位说我是临时工,请问律师像我这种情况应该咋办。
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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我想打XXX报告招聘童工,说什么信息
建议向当地劳动监察大队投诉,会进行处罚
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劳动能力鉴定做完后如何办
劳动能力鉴定后,可协商、投诉、仲裁、起诉。协商是首选,快速解决;投诉可由劳动部门协调;仲裁具法律效力;起诉是最后手段,强制执行。具体操作需根据实际情况选择。
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实习到期后,学校不允许离开
需要根据你学校签订的合同进行处理。如果没有约定,该条款应当无效
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
超过法定年龄劳动关系受法律保护吗?
视情况而定。若退休后仍属劳动者范畴,则受劳动法保护。处理方式包括:1.协商,双方达成一致;2.调解,通过第三方协助解决;3.仲裁,向劳动仲裁机构申请;4.诉讼,
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杭州婚姻等记处礼拜天上班吗?
婚姻登记处和民政局具体上下班时间:民政局办理婚姻登记的时间:一般是周一到周五,星期 六、星期日为法定双休日。上班时间:上午8点—12点,下午:2点30分—5点3
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劳动局上一级是什么部门?
劳动行政部门具体包括下列层级:国务院设人力资源与社会保障部;省、自治区、直辖市人民政府设人力资源与社会保障厅;省辖市、州、自治州设人力资源与社会保障局;县(旗)
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实习半年不给盖五联单的章
你好,可以协助您处理进行维权
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