派遣单位与用工单位要签合同吗

更新时间：2021-08-31 14:58

派遣单位与用工单位要签合同吗

唐伟成

广东名道律师事务所

唐伟成

律师解答

派遣单位与用工单位要签合同。双方应当签订劳务派遣协议，并且约定派遣岗位和人员数量；派遣期限；劳动报酬和社会保险费的数额；支付方式；以及违反协议的责任。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
第五十九条
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

公司要求员工签劳务派遣公司的合同合法吗

劳务外包员工应该和劳务公司或者劳务派遣单位签订劳务派遣合同，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。员工的社保、档案，属于人力资源公司或劳务派遣

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在劳务派遣公司工作需要签订合同吗？

你好，依据双方约定的条件办理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

用人单位与劳动者签订劳务派遣合同合理吗？

实行劳务派遣后，实际用人单位应该与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

和公司签订的合同是否有效

和公司签订的合同是否有效

单位实行劳务派遣，我可不可以拒绝和派遣单位签合同

实行劳务派遣后，实际用人单位应该与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

派遣工和用人单位之间是不是劳动关系

派遣工和用人单位之间是不是劳动关系

公司签合同能委托人吗

公司签合同能委托人吗

用工单位违法派遣单位“连坐”

用工单位违法派遣单位“连坐”

派遣的情况下已经和原单位签订了劳动合同，派遣单位还需要签订劳务合同吗

不需要，你属于原单位的职工

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务派遣单位，派遣单位合法吗

第三方劳务派遣其实质就是劳务派遣，劳务派遣是国家承认合法的一种用工形式。派遣机构与用工单位是劳务派遣关系，派遣机构与被派遣人员是劳动关系，被派遣人员与用人单位是

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

在劳务派遣公司上班需要签订合同吗

1、劳务派遣合同也属于劳动合同，单位违法解除可以得到赔偿；2、老板的邮件还没有说辞退你，而且邮件要公证，如果单位辞退你，要单位出具书面盖章的解除通知；3、解除理

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

用人单位在签合同时，合法吗

需要提供更加详细的情况，以便进行综合分析，针对性地帮助你解决问题。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

被动离职赔偿的标准是什么

被动离职赔偿的标准是什么

公司要辞退我怎么补偿

公司要辞退我怎么补偿

但是银行卡和密码都要交，合法吗？

你好，请详细描述案件情况

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

公司提前辞退我该怎么赔偿我

公司提前辞退我该怎么赔偿我

您好.我是职业学校的实习生.学校是否安排一天12小时到工厂做流水线工作？

按学校管理制度处理

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动辞退经济赔偿标准

劳动辞退经济赔偿标准

员工自己掏钱买会员卡，用会员卡给客人买单赚取差价是违法的吗？

需要按合同约定办理的

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同到期有经济补偿金吗

劳动合同到期有经济补偿金吗

能否举报酒店雇佣16岁以下童工？

法律分析：用人单位存在非法雇佣童工行为，公民可通过以下方法举报：电话举报，公安机关的举报电话直接拨打110、工商局的举报电话为12315、劳动部门的电话1233

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

单位辞退员工怎么补偿

单位辞退员工怎么补偿

虚岁16周岁15可以去外面工作嘛

法律分析：年满16周岁可以打工，这是法律允许的。年满16周岁而不到18周岁的，法律上称为未成年人，在工作安排上工作量不能太大，时间上不能太长，也不能从事有害健康

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

实习生就业问题

应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗？需要结合签订的合同内容来判断

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

实习＋实践一年半合理吗

实习期一年并不违法，实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系，所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法，试用期最长不能超过六个月。法律依据：《中华人

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在正常的公司上班，还去夜场上班，意思就是两个工作同时进行，那公司能查得出来我在夜场上班的事情吗

你好，可以向劳动监察大队投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

唐伟成

唐伟成

全国

擅长：建筑工程、合同纠纷、债权债务

70

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

房地产网签合同标准范本

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟