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下岗能够申请强制执行吗？还扣绩效考核工资合理合法吗？
更新时间：2022-01-26 15:54:17
问题描述：
下岗能够申请
强制执行
吗？还扣
绩效考核
工资
合理合法吗？
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在实践中常常存在员工紧急
离职
的情况，员工主动离职应当提前30日
通知
单位，办理交接，单位应当为员工办理离职手续。但如果员工没有提前通知，单位也不能因此扣发员工工资
2022-01-26 15:50:16
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根据我国《
劳动法
》的相关规定，
用人单位
虽不能对
劳动者
进行
罚款
，但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒，这也是人力资源管理的一种必要手段
2022-01-26 15:52:36
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你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请
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2022-01-26 15:54:17
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