我们公司的员工怀孕了,身体不舒服,长期请假,每月只能偶尔来几天,应该怎么发工资呢?

更新时间:2023-01-13 21:25:24
问题描述:
我们公司的员工怀孕了,身体不舒服,长期请假,每月只能偶尔来几天,应该怎么发工资呢?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1072559 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,到劳动部门投诉
    2022-01-20 01:30:08
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1600488 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好,视具体情况
    2022-01-20 01:32:37
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1611752 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,建议协商处理
    2022-01-20 01:33:53
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助835447 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我

    员工怀孕期间工资是需要进行发放的;如果是产假的话一般是按劳动者的底薪来进行给予;如果在怀孕期间是以病假休息的,一般就会按月工资的百分之八十来进行发放,过了医疗期而休息的话就会扣除相应的工资。
    2023-01-13 21:25:24
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工拒绝加班的算旷工吗?
员工拒绝加班的算旷工吗?
劳动合同纠纷 666
春节放假十多天有工资吗?
春节放假十多天有工资吗?
劳动合同纠纷 1195
在超市上班,没签合同,身体不舒服,不好请假,可是他们说旷工一天扣三天工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
身体不舒服,请假没批,一天
您好!您可提供医疗证明等到用人单位补假,若用人单位以此为由克扣工资的,则违法。当然,事假这一天的工资可以扣除,超出扣除的违法。以上是我对这个问题的解答,希望帮到
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司有两名员工,刚怀孕50天左右,经常呕吐不舒服,经常休假,影响公司的正常运营,人手不足,不能辞
用人单位与劳动者解除劳动合同,工资应该支付到工作的最后1天。用人单位克扣工资的话,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资。   根据用人单位解除劳动合同的原因,劳动
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问,员工怀孕期间如果请假怎么发工资?
怀孕期间请事假,按照公司规章制度走申请审批流程,怀孕期间本身可以享受产假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班因身体不舒服,请假,到家没两个小时,公司有责任吗
公司没有责任。 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想长期休息一段时间,公司该不该发工资?
有医院的证明吗?如果没有的话可能会被认为是矿工
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生每天11小时是否合法?
如果实习协议有相关约定,且实习生每天工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时的,则实习生一周休息一天是合法的。单位需要至少证劳动者每周休息一天,而实习生也至少
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
公益岗位是否有工作单位
有,很多。例如根据《劳动法》规,公益岗位是工作人员,享有和其他一切劳动者相同的权利;获奖励权、社会福利待遇、低保等等。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九十条
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在厂里上班3年,体检听力下降,公司迟迟不安排上班
听力下降公司不能强行调岗。但下列情况下,用人单位可以调岗:1、劳动合同中明确约定用人单位
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
发烧了,用人单位不给请假
除了向劳动部门投诉,劳动者在遭遇用人单位拒绝批准病假等劳动权益受损的情况时,还可以选择以下途径维权:首先,可以与用人单位协商解决,尝试达成和解;其次,可以向劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问27天加工时算是怎么得出一小时8块的。还有就是主动离职和辞退的点除了是一个是主动,为什么算法又不
主动离职和被辞退的工资算法有差异。主动离职一般无额外补偿,工资按实际出勤结算。被辞退可能涉及违法解除,需支付赔偿。具体操作:1. 确认离职原因和性质;2. 根据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
桦仁律所律师
近期帮助 1700 人
自己家小孩在学校被多个同学欺负,找老师老师说受不了,而且找老师说这种情况也不是一次两次了反反复复的
30秒前
张维维律师
近期帮助 4341 人
试用期1个多月了没签合同,我不同意。我不签就说我无正当理由不签合同,辞退我。我这边维权需要怎么做?
4分钟前
林智敏律师
近期帮助 5980 人
上下分100多万流水,获利2500有机会缓刑吗
4分钟前
李刚领律师
近期帮助 34 人
以结婚为目的去谈。红包转账能要回来吗?没跟他同居过,没发生没跟他同居过,没发生过关系。
5分钟前
福建衡推律师
近期帮助 7355 人
转给女生的钱能要回吗,不是情侣
8分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 9063 人
我的快递一部价值1万块钱的手机被顺丰搞丢了,他们只赔偿我7倍的运费,怎么处理?我没有保价
7分钟前
信琅律师
近期帮助 919 人
我用安逸花商城给别人买手机套现,结果他收到手机不给我钱,怎么能解决
9分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14865 人
你好,请问运输过程因为运输车辆问题延时了货物到达时间,到账货物价格下跌,收货人拒付运费
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询