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用人单位有哪些侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动报酬,经济补偿,
更新时间:2021-12-08 10:45:34
问题描述:
用人单位
侵犯劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付
劳动报酬
和
经济补偿
,
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用人单位不依法向
劳动者
支付劳动报酬、加班费或者经济补偿主要包括以下情形:一是未依照劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,例如未按时支付劳动报酬、未足额支付劳动报酬、向试用期间的劳动者支付的工资低于
劳动合同法
规定的标准等
2021-12-08 10:36:53
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《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
2021-12-08 10:42:31
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有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等等
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