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用人单位没有按照与劳动者事先约定的工资支付劳动者，这符合劳动法规定吗？有没有侵害劳动者的合法权益？
更新时间：2023-03-04 23:27:17
问题描述：
用人单位没有按照与劳动者事先约定的工资支付劳动者，而是在之后用人单位单方面的按照约定工资的百分之八十来支付劳动者，这符合劳动法规定吗？有没有侵害劳动者的合法权益？
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您好，可以申请劳动纠纷维权，建议让律师介入协助处理
2020.01.16 07:49:30
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法律分析：用人单位未按照劳动
合同
的约定支付工资的办法：用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的
劳动监察
大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起
劳动仲裁
维权。
2023.03.04 23:27:17
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王凡律师
服务地区：广东-深圳
你好，可以向劳动局投诉的。
2020.01.16 10:11:38
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廖瑾迪律师
服务地区：广东-深圳
你好，是否有劳动合同，是否是按照劳动合同约定？
2020.01.16 10:34:45
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