劳动者将用人单位起诉至劳动仲裁,劳动者要求用人单位支付工资及经济补偿金共计44580元,最终裁决的结

更新时间:2023-02-27 21:41:32
问题描述:
劳动者将用人单位起诉至劳动仲裁,现已开庭,未做裁决书,劳动者要求用人单位支付工资及经济补偿金共计44580元,用人单位反诉劳动者赔偿劳动者在职期间做错账导致账款无法收回的11万,劳动者并不认为自己做错账,有可能是用人单位的诬陷,但拿不出证据,最终裁决的结果会怎么样
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2位律师解答
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  • 张玉国律师
    服务地区:河北-石家庄
    针对对方理由请求证据积极应诉质证答辩。
    2020.02.03 11:02:17
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    法律分析:工资发错了可以追回,工资发错时,员工属于不当得利,给单位造成了损失,应当将取得的不当利益返还受损失的人。不当得利,是指没有合法依据,有损于他人而取得利益。不当得利的法律事实发生以后,就在不当得利人与利益所有人之间产生了一种权利义务关系,即利益所有人享有不当得利返还请求权,属于债权,即有权请求不当得利人返还不应得的利益,不当得利者有义务返还。
    2023.02.27 21:41:32
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