您好,公司要求离职时全额退还安家费,这个违反劳动合同法吗?

更新时间:2021-11-30 05:12:27
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您好,公司要求在离开时全额退还安置费。这是否违反了劳动合同法
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    您好,可以向劳动局投诉处理的
    2021-11-30 05:11:59
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我在上班时间看到手机(工作需要),公司因违反规章制度被罚款12天的基本工资1079元。我向公司提出了
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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888 人咨询过
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已经违反了劳动合同法,可以要求将其解聘吗?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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根据劳动法,每月的工资最迟是25日,现在拖欠一个月,公司违反劳动法的,公司违反合同,要求解除劳动合同
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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是这样的,我的合同违反劳动合同法,满足劳动合同法单方解除合同,但是合同中明确违约需要支付违约金需要支
要看是否有签订劳动合同,如果没签劳动合同,则不存在违约这一说法,如果签了合同没去报到,是要承担违约责任的。
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签劳动合同,会不会影响升学和应届生身份?
法律分析:劳动合同会影响应届生身份。签订劳动合同后,表示已经拥有了工作,不再是学生的身份了。但值得注意的是,如果是签了三方协议,只能代表学生的就业意向,不能代表
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如果发现雇用童工会怎么样
雇佣童工会有下列法律后果:由劳动行政部门责令改正,处以罚款;若情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人工作。法
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
有些人使用童工,不是童工,还能举报吗?
您好,可以申请劳动仲裁的
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我做了一天临时工,我可以直接去吗?
可以直接走。没签合同,试用期第一天,不想干了,通知用人单位就可以直接走了。如果签订了劳动合同。在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工
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餐饮行业员工工作12个小时违法吗
可以申请仲裁要求加班费
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