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劳动纠纷,公司解散,,,番禺
更新时间:2023-01-29 00:15:58
问题描述:
劳动争议
,
公司解散
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如果
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解散,员工可以准备好仲裁申请书、申请书副本、本人依法收集的主体资格证明材料和证据材料去申请仲裁,但是双方之间产生的劳动争议必须在仲裁委员会的受案范围和管辖范围之内。
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哪些劳动争议可以申请劳动争议仲裁?
劳动合同纠纷
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劳动纠纷。咨询一下
你好,很高兴回答你的问题,劳动纠纷可以申请劳动仲裁来处理
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劳动争议处理方式有哪些?
劳动争议处理
确认劳动关系是否适用劳动争议仲裁时效?
劳动纠纷天津xx区老板,,,,
发生劳动争议,应当向申请仲裁,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖;对仲裁裁决不服的,提起诉讼,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳
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劳动争议纠纷如何处理?
劳动争议纠纷
你好,我和工作的公司有劳动纠纷,需要申请劳动仲裁,但是我没有在劳动合同上签字。那样的话,可以申请吗?
在上班时间受到工伤需要维权申请仲裁的,仲裁申请人需要向单位所在地的劳动仲裁委员会递交劳动仲裁申请书及相关证据。
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我是北京的一家公司,现在在长沙有分公司,现在遇到一些员工劳动纠纷问题,公司是否有权解除劳动关系?
员工不同意调岗公司不能解除劳动关系。《劳动合同法》第三十九条,用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在
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劳动纠纷,是怎么收费的呀,,,
劳动纠纷即劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
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劳动纠纷问题,,,,,,,
你好,你是什么问题?说清楚一些
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深圳的一家公司,工作几个月之后,辞退大家,有劳动合同,拖欠薪资,咨询一下能在成都申请劳动仲裁吗?
工作地点(合同履行地)和公司注册地(用人单位所在地)不在同一个城市发生的的劳动争议,可以选择其中一个地点申请劳动仲裁
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劳动纠纷劳动纠纷劳动纠纷公司在上海(注册)但广州基本没什么活,那员工该怎么处理!
你好!你可以委托律师去上海那边起诉对方。
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公司要求我当天离开公司,我应该如何通过移交相关程序获得赔偿?
你好,是可以提起诉讼的
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劳动业绩不达标扣钱
如果劳动业绩不达标,用人单位不应直接扣钱,而应根据劳动合同约定或公司规章制度,采取其他措施,如培训、调整岗位或进行绩效面谈等。若劳动者因个人原因给用人单位造成经
全部2个答案 >
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如何辞职可以马上离开
试用期内提前三天辞职,正式录用提前三十天辞职,如马上辞职,需双方协商一致
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公司叫我主动离职,不给经济补偿
除了经济补偿,你还可以根据具体情况要求公司承担其他法律责任。例如,如果公司未依法为你缴纳社会保险费,你可以要求公司补缴;如果公司存在其他违法行为,你还可以向相关
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如果老板让我伪造印章,我会承担什么法律责任
有可能涉嫌伪造公文印章罪,可能会判刑。但也要看具体情节和后果
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我在一家小的店面工作,没有签劳动合同,然后我想走需不需要提前一个月跟他们说?
可以随时离职,但需书面通知。操作建议:1. 提交书面离职通知,确保单位收到;2. 保留通知证据,如邮件、短信等;3. 如单位要求赔偿,根据《劳动合同法》规定判断
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公司搬迁,跨区搬迁20多公里路,不提供厂车,干了10年了,能得到赔偿吗?
公司搬迁,员工应评估影响。如影响重大且无弥补措施,可解除劳动合同并要求按《劳动合同法》规定的经济补偿。如公司采取了弥补措施,员工选择继续履行合同则无补偿。补偿金
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员工申请离职期间有丧假吗
员工申请离职期间遇丧假,常见的处理方式有与单位协商请丧假或维权。选择处理方式时需考虑单位规章制度、丧假必要性等因素,如单位不批准,可通过法律途径维护自身权益。
全部3个答案 >
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