哪些劳动争议可以申请劳动争议仲裁？

更新时间：2021-09-08 11:57

哪些劳动争议可以申请劳动争议仲裁？

施人铭

广东凯行律师事务所

施人铭

律师解答

下列劳动争议可以申请劳动争议仲裁：确认用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利而发生的争议；或者因劳动报酬而发生的争议等。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

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擅长：合同纠纷、损害赔偿、劳动纠纷

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