我是北京的一家公司,现在在长沙有分公司,现在遇到一些员工劳动纠纷问题,公司是否有权解除劳动关系?

更新时间:2021-03-10 11:14:46
问题描述:
我是北京的一家公司,现在在长沙有分公司,现在遇到一些员工劳动纠纷问题,想咨询一下,现在遇到了员工不想接受工作安排,拒绝续签劳动合同还要求公司赔偿的问题,想问一下,增加工作量是否在合理范围内这个问题,公司是否有权利向仲裁机构提起仲裁,员工拒不接受工作安排的情况下,公司是否有权解除劳动关系
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    员工不同意调岗公司不能解除劳动关系。《劳动合同法》第三十九条,用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的。等等。
    2021-03-10 11:14:46
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员工患病公司可以解除劳动关系吗
员工患病公司可以解除劳动关系吗
解除劳动合同补偿金 2677
劳动合同纠纷处理方式
劳动合同纠纷处理方式
劳动合同纠纷
如果公司与其他公司建立劳动关系,公司是否可以要求解除劳动关系的赔偿?
如果单位违法辞退,劳动者可主张经济赔偿金,经济赔偿金按工作年限进行计算,相关规定如下: 《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的
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劳动关系的解除
劳动关系的解除
劳动合同纠纷 25071
期间公司未与我签订劳动合同,是否可以即时与公司解除劳动关系并离职?期间公司有给我买社保,是否违法?
工伤赔偿后,不是必须解除劳动关系。经劳动者同意的,可以继续保留劳动关系,并给予劳动者一定的伤残补助金、伤残津贴等。 同时,还要区分工伤受伤程度进行处理: 工伤保
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和以前的公司劳动关系没有解除,现在的公司有劳动关系,发生工伤如何赔偿
工伤的赔偿,根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同。<p> 1、如果用人单位参加了工伤保险的,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可
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进入公司后没有同我签订劳动合同,现在公司无辜同我解除劳动关系,我如何向公司提出赔偿?
如果用人单位不订立劳动合同,劳动者该怎么办?应该怎样维护好自己的权益?  《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立
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无故被公司解除劳动关系,到公司吵闹违法吗?
会违法,可通过合法途径维权。建议委托律师处理。
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这种情况,公司是否可以解除其劳动关系?
如果该员工未出示病假证明,则公司可以该员工旷工为由解除劳动合同。可不支付经济补偿金。 四川凯越律师事务所 范斌律师 电话:13880004910
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驾校合同写的,不退学费合法吗?
你好,建议协商处理
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电商培训机构签合同了学费退不回来了
法律分析:依据我国相关法律的规定,培训机构不退相关费用的,一般是民事纠纷,报警是没有用的,要通过提起民事诉讼解决,如果涉及到诈骗等行为的,可以报警处理。法律依据
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能不能帮我看看合同有没有什么问题
合同是否有问题可以通过以下情况判断: 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同,对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果
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合同未生效已付费用能否退还,有哪些规定
主合同未生效的话,附加合同是否生效要看具体情况,但是,您已经履行了部分合同义务对方也已经接受,可以视为合同已对双方产生效力,至于解除后的返还要看您们之间的违约责
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我就是我想问一下合同的问题?
合同的性质: 1、合同自由原则。指只要不违反法律的强制性规定和公序良俗,当事人对合同有关的一切事项都是有选择和决定的自由。 2、诚实信用原则。当事人在从事民事活
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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