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劳动合同纠纷
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沒有签署劳动合同书,由于自身人体缘故务必急辞,老总非得走一切正常程序流程,等一个月,由于自身人体因素等不上,老总就不给结薪水
更新时间:2023-02-01 20:20:11
问题描述:
沒有签署
劳动合同书
,由于自身人体缘故务必急辞,老总非得走一切正常程序流程,等一个月,由于自身人体因素等不上,老总就不给结薪水
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法律分析:没签
合同
辞职不给工资,可以先和老板协商解决,协商不成可以到
劳动监察
大队举报或申请劳动
仲裁
。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。
2023-02-01 20:20:11
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合同到期员工评估表可以不签,直接离职吗?
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应媳妇人体有独特病况,我是不太融入这儿的工作中,我们要零时辞职,可是老总不给大家辞职
协商不成,到 人力资源和社会保障局 投诉
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自己工作中三个半月因本人缘故辞职,企业不给发当月薪,自身沒有劳动合同书,而企业规定交离职报告,随后最
解除劳动合同的情形: 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单
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沒有签署劳动合同书,如今我觉得辞职,一个月到,不许我走,说务必有些人,要不离开了不给薪水,我该怎么做
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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没有签订劳动合同,因为自己身体原因必须急辞,老板非要走正常程序,老板就不给结工资
你可以考虑是否存在劳动合同法第38条规定的即时辞职情形,老板就不给结工资可以申请劳动仲裁维权。
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结果因为我身体原因,老板也是有事,但是我不想拿自己的生命开玩笑,我就辞职了,但是老板他不发给我工资
可以向劳动监察大队投诉,或者直接申请劳动仲裁,具体打电话给我咨询
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签了合同,因自身原因突然离职,可以要到吗?
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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我这边公司是没有签合同的,很怕老板不给一个月的奖金;如果老板不给本人可以劳动仲裁吗?
入职多久了,这个得做好证据保留
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公益工作十年后被解雇的补偿和解释是什么
您好,可以要求单位支付赔偿金(按每工作一年补偿2个月工资的标准支付)
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我在一家酒吧工作了很长时间,不想做。我想写辞职信辞职,但是领导不批准怎么办
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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新员工入职材料需要什么
新员工入职时,应准备个人简历、证件复印件等材料。选择提供完整真实的材料,有助于顺利通过入职流程,保障个人权益。
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公司搬迁,公司不和我解除劳动合同,我该怎么办?
可以申请劳动仲裁或者到劳动监察投诉
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工作劳动争议问题?
如果劳动争议调解不成,可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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需要签订实习协议吗?签订实习协议会不会对我有什么影响呢?还有就是签的话需要注意什么内容吗
签订实习协议是保障权益的常见方式。选择时,应考虑协议内容是否全面、合法,是否明确双方权益。可咨询专业人士,确保协议无损自身权益,同时符合法律法规要求。
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我一个月打卡工资5500左右,但是给的底薪是2600,我请了四天病假,这个是怎么扣的工资
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法定节假日带薪休假是法律规定,处理方式包括正常休假并支付工资,或安排工作并支付加班工资。选择哪种方式需根据用人单位实际情况和员工意愿来决定。
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