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沒有签署劳动合同书，如今我觉得辞职，一个月到，不许我走，说务必有些人，要不离开了不给薪水，我该怎么做

更新时间：2021-03-23 10:48:42
问题描述：
沒有签署劳动合同书，如今我觉得辞职，一个月到，不许我走，说务必有些人，要不离开了不给薪水，我该怎么做
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    1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后，法律上视为双方订立无固定期限劳动合同。
    2、用人单位无故辞退劳动者的，应当双倍支付经济补偿金。即每工作一年，用人单位应当支付两个月工资的经济赔偿。
    劳动合同[1] ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。[2]
    根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
    2021-03-23 10:40:32
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    根据《劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用书面形式提前三十天通知用人单位，试用期提前三天通知。
    2021-03-23 10:44:58
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
    2021-03-23 10:48:42
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1、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 2、按照《劳动
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干了几个月。过了16。而一些原因想离开超市，离职不签，工资也不给。没有合同。我该怎么要回我的工资。
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你好，既然已经签订了劳动合同，应当提前30日提出辞职，并完成30日的工作后，与单位办理工作交接并要求结清工资。可致电详询。
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