首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
企业劳动派遣未产生项目的说明
更新时间:2021-10-19 11:15:28
问题描述:
企业
劳动派遣未产生项目的说明
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
301008
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好:
1、有
劳务派遣
的手续和
合同
吗?
2、如果有正规的手续,是可以认定成劳务派遣的
2021-10-19 11:15:21
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动派遣新规
劳动工伤
195
劳动派遣单位跨地区派遣劳动
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在劳动派遣时员工发生工伤怎么处理
劳动合同纠纷
492
外资企业都是劳动派遣吗
外资企业概念
3613
用人单位和劳动派遣公司
你好,如果你和劳务派遣公司没有解除合同则可以继续履行合同或续签合同,如果已经解除的,则需要重新签订合同
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务派遣合同怎么解除
民法典
761
用人单位设立劳动派遣公司
您好,法律禁止用人单位设立劳务派遣公司想自己派遣。您可以申请仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动派遣公司未与员工签订合同
你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是劳动派遣企业的职工,劳务派遣公司和用人公司合同到期不会再继签,用人公司使我们和用人公司立即签订合
需要提前一个月通知公司不再续签劳动合同吗? 合同期满,通俗地说就是劳动合同到期了,没有续签的情况。劳动合同的期限是劳动合同签订时双方当事人均认可的,所
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动派遣公司,我签的劳动派遣合同派遣公司没有给我买社保
用人单位未给您缴纳社保的做法是违法的,您可以:【1】与单位领导协商,要求补缴社保;【2】到当地劳动监察大队反映情况;【3】向社保局投诉,要求社保部门督促单位补缴
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司劳务派遣未发生业务的情况说明
《劳动合同法》第66条规定:劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业与劳动派遣员工签订劳动合同,还是可以和劳动派遣公司协商确定的
不交保险肯定违法
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要扣我的工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
五一放三天补两天单休用周天补
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
三方协议签订后,公司一直拖延入职。
你好,可以提前一个月提出离职书面申请
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
还说实习是教育局发布的文件要求。是否真的发布了相关文件?学校是违法的吗?
你好,看学校的规定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位少发了我300多,并且反映了两个月,还是没有发
公司两个月不发工资,员工首先可以与公司协商,协商不成可以向当地的劳动监察部门进行投诉; 他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
A公司员工甲向公司人事口头提出离职申请后,在公司楼梯间因个人原因不慎摔伤系诊断为骨裂,是否应承担责任
您好,如果用人单位不是基于法定事由辞退员工,员工可以要求一定的经济赔偿,但是如果是因为无法胜任工作而被辞退主张几率不大,其次如果是主动离职您主张不了赔偿
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是通过中介介绍的工作。他说干不满半年扣我800。这个属于正常吗?
签订劳动合同了吗?若是没有,试用期内提前三天申请辞职,签订的话提前一个月申请,正常上班情况下,用人单位无理由上班期间的扣除工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
五一劳动节我公司只有一天,能不能打电话给劳动局投诉?
你好,可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
潜江律师
律师解答动态
刚刚
任涌律师
近期帮助 96603 人
女朋友打我了然后跑外地了我报警验伤了
1分钟前
周于炜律师
近期帮助 7192 人
意外保险金不是有伤患本人签字用人单位能拿走吗
2分钟前
周于炜律师
近期帮助 7192 人
我是通过网络加的的法律咨询付费后他们说给我立案了,可是十天了还没等到审核通过通知
2分钟前
广东华穗律所律师
近期帮助 3391 人
我以付费怎么找不律师了
2分钟前
谢奎和律师
近期帮助 18258 人
你好,咨询一下上班途中,是自己摔跤的,能认工伤吗?
2分钟前
广东华穗律所律师
近期帮助 3391 人
我以付费怎找不律师了
2分钟前
天习律所律师
近期帮助 37556 人
在虚线掉头,来方电动车刹车自己摔倒,没碰到我车。属于哪方承担责任
2分钟前
谢展基律师
近期帮助 506 人
还不上房代,法院拍卖房子前,已经把我的帐户冻结了,怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询