企业与劳动派遣员工签订劳动合同,还是可以和劳动派遣公司协商确定的

更新时间:2019-05-25 05:57:41
问题描述:
企业与劳动派遣员工签订劳动合同,不给交全五险也没有一金,是合法的吗?还是可以和劳动派遣公司协商确定的
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 置顶律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你与派遣公司有成用人关系,与实际工作地公司有用工关系。所以你应该找派遣公司要
    2019.05.14 11:36:31
    点赞
  • 张俊东律师
    服务地区:辽宁-沈阳 156-4008-0698
    咨询我
    不合法,可以申请劳动仲裁进行维权。
    2019.05.14 10:53:46
    点赞
    一金也是法律规定必须缴纳的吗?非国企
    2019.05.14 10:56:44
  • 马强律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    违法。。。。。。。。。。
    2019.05.14 11:24:37
    点赞
  • 潘天驹律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    社保由劳务派遣单位承担。
    2019.05.15 15:10:04
    点赞
  • 袁艳律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    不交保险肯定违法
    2019.05.25 05:57:41
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
准备上班去劳务派遣公司签合同时,过了试用期也不不交五险一金,这属于违法的吗?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
就是用人单位给员工买了5险但是没有签劳动合同,这样合法吗?一直没签劳动合同
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务派遣合同
劳务派遣合同
民法典 307
劳动合同没有到期提前解除,这样合法吗?可是公司不和我们签劳动合同。保险也不交,这还受法律保护吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司一直说给签合同,交五险一金。有没有好的办法,可以让公司把劳动合同签了又不影响和公司的关系。
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但是是和劳务派遣公司签的合同,还是单位工作?在工资发放的过程中会不会被克扣工资
你与劳务派遣公司签订了合同,无需与用工单位另签订合同,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在单位工作5年,并签订劳动合同,今年单位突然让我和劳务派遣合同是否合法
不合法,你可以拒绝。如需帮助可直接联系丁正东律师。咨询不收费 !服务宗旨:“诚信执业、服务至上”!
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动派遣公司因病解除劳动合同
医疗期内不能解除劳动合同,医疗期满解除的,必须是无法胜任岗位或经过培训还不能胜任岗位,并且要支付经济补偿金和医疗补助金
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16元一小时,公司扣除工资1元,合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在美团工作,公司要扣除我的工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司如何不赔偿合同到期
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求我离职是否合理
正常情况下离职需要提前一个月,除非公司有没买社保等情形
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期5.1上班怎么算?
法律分析:其实是合法的。因为劳动法对于试用期是没有硬性要求的,它不是法定条款,可以不用经历。试用期应包含在劳动合同期限内,最长不能超过6个月;试用期的工资,不得
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
52秒前
于子强律师
近期帮助 6406 人
抵押公司倒闭了,我钱还完了,车辆绿本拿不回来,联系不上了
8分钟前
邓开明律师
近期帮助 10823 人
乙班这三个月都是节假日三倍工资时休息,和原来的甲班比少了两百到三百块钱工资,这样调班次合法吗
19分钟前
季显娣律师
近期帮助 143 人
公司拒不给我缴纳社保,合法吗?还是说公司要求有大专才给买,没大专不给买?
20分钟前
任涌律师
近期帮助 96659 人
你好,请问爷爷是国外出生的,几十年后回国,他的孙子出生在国内,孙子是否可列为华侨?
31分钟前
威法律师
近期帮助 48260 人
巜仙人跳》被诬告强奸,随后原告也报警。但被告被警察带走,还不放人,该怎么办?
33分钟前
王娟律师
近期帮助 169 人
你好,离婚了,男方不按离婚协议书上执行怎么办
35分钟前
杨林礼律师
近期帮助 17874 人
我想知道送了起诉书半个月了法院没有回复,他说对方不同意调解要排队等立案,为什么调解员都不通知我的呢
39分钟前
轩璟律师
近期帮助 491 人
注射了非医院购买的人血白蛋白出现了问题医院是否需要承担医疗责任
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询