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双方约定服务期。后职员违反服务期约定的，需要支付违约金吗？
更新时间：2021-10-01 13:25:01
问题描述：
你好，律师。如果
公司
为员工提供特殊
培训费用
并开展专业技术培训，双方应约定服务期限。如果员工违反服务期限，是否需要支付
违约金
？
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用人单位
为
劳动者
提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立
协议
，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
2021-10-01 13:20:17
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劳动者违反服务期约定需要按照约定支付违约金。《
劳动合同法
》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
2021-10-01 13:22:45
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员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动
合同
法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2021-10-01 13:25:01
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