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劳动合同纠纷
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解除劳动合同能不能要求经济补偿和赔偿金?
更新时间：2021-09-17 14:51:17
问题描述：
我在现在的工厂工作了13年。我的老板扣除了我的一些工资补贴和年终补贴，还有很多加班时间没有支付
加班费
。在这种情况下，如果我提议
终止劳动合同
，除了补足这些资金外，我还能要求
经济补偿
和补偿吗？
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如果
用人单位
主观恶意不支付加班费，则可以要求赔偿。当
劳动者
以用人单位不支付或不足额支付加班
工资
为由主动辞职而要求
经济补偿金
时，应当考量下面两个因素：
1、用人单位是否存在主观恶意；
2、用人单位是否足额支付了加班工资
2021-09-17 14:45:09
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主动
辞职
一般不能要求单位支付经济补偿金，经济补偿金是用人单位
解除劳动合同
时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在
劳动合同
解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
2021-09-17 14:48:31
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1843055
人 · 响应时间
平均5分钟内
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用人单位违法解除或终止劳动
合同
的，劳动者有权请求其支付
经济赔偿
金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议仲裁
仲裁
、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2021-09-17 14:51:17
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