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解除完劳动合同还能要经济补偿吗

更新时间：2021-06-16 23:45:06
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解除完劳动合同还能要经济补偿吗
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    根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。那么劳动合同当事人经协商一致解除了劳动合同后是否有经济补偿金，关键是看是劳动者还是用人单位提出解除劳动合同的
    2021-06-16 23:37:47
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    单位解除劳动合同需要赔偿的情形主要有两种：一是单位提出解除劳动合同，需要和劳动者协商一致，并支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2021-06-16 23:41:34
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    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
    2021-06-16 23:45:06
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劳动合同纠纷 1255
根据劳动合同解除经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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888 人咨询过
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合同纠纷 422
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解除劳动合同经济补偿金怎么算
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单方面解除劳动合同，能申请经济补偿吗
劳动合同存续期间，劳动者要求解除劳动关系的，应当提前30日以书面形式提交申请。由此给用人单位造成的损失，应当由劳动者赔偿。只要劳动者履行提前通知的义务，原则上无
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解除劳动合同需经济补偿
根据《劳动法》的规定，劳动者可以和用人单位协商解除劳动合同，也可以在符合法律规定的情况下单方解除劳动合同。 （1）协商解除。《劳动法》第24条规定：“经
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自愿解除劳动合同能不能得到经济补偿
你好，如果单位不存在违法的地方，自愿解除不存在赔偿
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劳动合同解除能拿经济补偿吗？
不可以的。。。。
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解除劳动合同后能拿到经济补偿吗
不要写辞职信，可以申请劳动仲裁
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我能否解除劳动合同并得到经济补偿
这种情况可以视为客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能达成协议的走程序解除劳动关系。如果已经主动提出辞职申请了，将无法拿到经济补偿。
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公司不让休息怎么办？正常情况下，额外的天数也不算工资
休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休
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试用期未缴纳社保，三个月后开始缴纳社保。可以申请马上离职吗？出差奖金还没发。我该怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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中学请病假需要多长时间？学校可以强制休学吗？
可以找学校办理休学手续
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未经我同意，公司领导私自给我签了离职报告怎么告？
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我是医院的行政职位，去年的应届毕业生。我与医院签订了一年的实习合同。需要提前30天通知公司吗？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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你好一个月3500月休四天，六号开始上班他要按照30天来计算请问这样合理吗
不合理。如果是按月休4天计算，工资应按实际出勤天数计算。若单位坚持按30天计算，可与单位协商，要求按法律规定支付工资。如协商无果，可保留证据向劳动监察部门投诉，
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你好，我妈妈62岁了，物业公司没有跟她签合同，现在因为年龄大要解雇，可以得到经济补偿吗？
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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