• 首页
  • 手机找法网

当前位置:找法网 > 法律咨询 > 法律问答 > 合同纠纷 > 问答详情

入职三个月试用期不通过被辞退

咨询时间:2021-09-15 15:13:45 安徽 - 淮北 合同纠纷

当前在线律师:人,咨询律师免费,3~15分钟获得解答! 紧急咨询
共3个回答

当前在线律师

免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
紧急咨询
合同纠纷相关法律知识
  • 在试用期会被辞退吗

    在试用期会被辞退吗

    在试用期内,如果具有下列情形的,会被辞退:被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;或者被依法追究刑事责任的等。更多

    图文 余伟安律师 2021-08-11

  • 试用期提前几天辞退

    试用期提前几天辞退

    试用期劳动者辞职的提前3天书面通知用人单位即可。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。更多

    视频 方丽英律师 2021-08-04

  • 公司非法辞退合同解除吗

    公司非法辞退合同解除吗

    公司非法辞退合同解除吗;公司解除劳动合同是否提前通知;劳动争议经济赔偿金的适用情形更多

    2021-09-01

  • 试用期合同该如何签订

    试用期合同该如何签订

    试用期合同该如何签订,只签订试用期合同违反吗更多

    2021-08-03

  • 试用期怀孕可以辞退吗

    试用期怀孕可以辞退吗

      如果怀孕期间的女职工存在劳动合同法第四十条,第四十一条情形的,那么用人单位不能解除其合同,其他情况则可以解除。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于试用期怀孕可以辞退吗及其相关方面的知识希望能够帮助大家解决相应的问题。更多

    2021-07-08

  • 试用期怀孕公司能辞退员工的吗

    试用期怀孕公司能辞退员工的吗

      对于试用期怀孕,公司能辞退员工吗?这个问题答案是否定的,试用期如果员工怀孕的话,是不能够因为这个辞退员工的,如果违法辞退员工,要对员工进行相应的赔偿。接下来由找法网小编为大家带来试用期怀孕公司能辞退员工的吗的详细知识,希望能够帮助到大家。 更多

    2021-07-05

遇事问律师

当前在线律师9999

立即咨询

平均3分钟获得解答