试用期六个月没转正被辞退

更新时间:2021-05-29 08:11:12
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试用期过了不给转正 要辞退
单位对无故辞退一直没有补偿的意思的,要按照劳动争议解决办法进行处理,先去申请劳动仲裁。
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试用期满但未转正被辞退
你好,试用期内无故辞退是违法的,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉
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试用期没转正是直接被解雇了吗
试用期内,单位是不能随意解除劳动合同,除劳动者有下列情形,可以不支付补偿金: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的;
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试用期是六个月 然后马上要转正了说没有过试用期就被辞退了这个怎么弄
如果没有签订劳动合同的,约定的试用期无效,这属于单位违法解除劳动关系,你可以要求一个月工资的赔偿金。
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试用期转正前几天辞退
如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位继续履行劳动合同或承担非法解除劳动合同经济赔偿金
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试用期之后不转正被辞退
你好,可以要求公司支付经济赔偿金。
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试用期员工,过了试用期没有转正并且辞退的
过了试用期后辞退,应当支付赔偿金。
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试用期过了半个月还没给我转正就辞退我
你好,可以申请劳动仲裁。
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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