试用期职工可以辞退

更新时间：2020-11-24 13:47

试用期职工可以辞退

陈启荣

广东经国律师事务所

陈启荣

律师解答

用人单位不得随意辞退处在试用期的员工，这属于违法解除劳动合同，需要支付双倍赔偿金。但如果劳动者存在不符合录用条件或者其他可以解除的情形，那辞退是合法的。

法律依据

《劳动合同法》第二十一条
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

试用期可以直接辞职吗？

在试用期劳动合同可以解除的情形： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期内公司可以随便辞退员工吗

根据我国相关法律的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以依法解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的。但是用人单位不可以

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

在试用期内公司可以随时辞退员工吗

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期间公司可以无理由辞退员工吗？

用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。无故辞退一般是违法行为。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期必须签劳动合同吗

试用期必须签劳动合同吗

在试用期老板能否辞退员工

你好，一般试用期如果不符合条件可以辞退

全部9个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期可以不签劳动合同吗？

试用期可以不签劳动合同吗？

试用期可以辞退员工吗？

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期内，可以辞退吗

要有不符合绩效的相应证据才行。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期可以辞退员工吗，理由是

试用期间不符合用人单位的用工条件，可以终止劳动关系

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

徐州劳动合同签订的时间是怎么规定的

法律分析：劳动合同签订的期限由用人单位与劳动者协商确定，法律对此并没有强制性规定。劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

劳动合同他人代签有效吗，怎么规定

别人代签的劳动合同是否有效根据具体情况而言： 1、如果代签劳动合同是经过劳动者本人同意，并且该劳动者也实际接受了劳动合同的内容，那么就认为该代签的劳动合同是有效

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我离开了公司，然后公司扣除了所有的补餐房。合理吗？

你好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

老板规定迟到一分钟扣5块钱违法吗

迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时间没有劳动，不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损失。对迟到工

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

因为工作原因脚受伤，不能上班，被公司说是自动离职，怎么办

1、工伤认定下来后，员工可以离职。员工可以与单位协商一致后离职，或者以提前三十日书面通知单位等方式来离职。但是员工必须依法完成工作交接等离职手续。2、法律依据：

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

当天办理了入职贵公司没有签订劳动合同拿我身份证做复印我能要回来这笔钱嘛？不给我属于违法行为嘛？

法律分析：给别人干活钱要不回来的办法如下：1、协商调解；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我在工地上班，老板撤人，工资已经结清，我想索赔

法律分析：能不能获取赔偿得看实际情况怎样。通常情况下，企业如果采取合理的方式对员工进行降薪处理，比如在参加工作之后，发现工作表现不好，那么企业就会基于这种考虑符

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

您好，我是上一休一的班，请问我的年假是不是应该休5个上班日，而不是连休5天

法律分析：一般员工休年假最少为1天，需是连续的24个小时。这也是符合《职工带薪年休假条例》中“维护职工休息休假权利”的条例宗旨和背景。关于年假的问题法律上只是规

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

陈启荣

陈启荣

广东-广州

擅长：债权债务、证券投资、房产纠纷

516

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟