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跟公司签了进修协议，但没有签劳动合同，说等公司开业才签劳动合同，公司要求赔钱怎么办？

更新时间：2023-03-13 15:40:20
问题描述：
您好，与公司签订了学习协议，但没有签订劳动合同，说要等公司开业再签订劳动合同，但公司正在试用期，现在要辞职，公司要求赔钱怎么办？
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你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
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公司没签劳动合同，现在公司叫我们签劳动合同，是否可以
我国法律规定，自建立劳动关系之日起，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，超过一个月未签订劳动合同的，劳动者可主张双倍工资赔偿。劳动合同签订时应至少保证用人单位和劳
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没有和公司签劳动合同，怎么办？
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”
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跟公司签了进修协议，但没有签劳动合同，说等公司开业才签劳动合同，公司要求赔钱怎么办？
如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正。如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，
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因为和公司没有签订劳动合同，公司也说不用签劳动合同，还是公司赔？
您好，建议申请劳动仲裁。
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被公司试用一个月，结果要签合作合同，不签劳动合同怎么办？
具体看你们当初是怎么协商的，如果是劳动关系，则单位在试用期期间就应与你签订劳动合同，否则就违法
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公司没签订劳动合同只签了入职协议，能否告公司？
如果具备了劳动合同的基本内容，可视为劳动合同
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公司不会辞职。我该怎么办？
职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
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因为工厂里什么都没做，所以假期强迫我们辞职是合法的吗？
你好，建议向劳动局投诉
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我想问一下被迫离职应该要求什么赔偿
您好，须看是否给公司造成损失
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试用期刚过一天就被解雇了，需要赔偿吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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员工矿工可以自动离职几天，如何处理
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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合同上写着未满三个月扣半个月工资，然后申请离职前几天刚好三个月，还扣半个月工资违法吗
你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈
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你好，我在公司做了半年，老板说不开了，我可以要补偿吗
你好，你可以主张半个月工资的经济补偿金
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就是我在饭店上了16天班不让离职，不给钱
如果您打算直接申请劳动仲裁维权，首先，确保收集并整理好所有与工作和工资相关的证据，如工作记录、工时记录、银行流水等。其次，向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并
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