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本人在公司月薪4700元。产假98天，东莞生育补贴7814元。在这种情况下，我可以申请全额工资吗？
更新时间：2021-08-17 11:42:02
问题描述：
本人在
公司
月薪4700元。
产假
98天，东莞生育补贴7814元。在这种情况下，我可以申请全额
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1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的
生育津贴
不能同时享受；
2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭
女职工
的生育凭证，到
生育保险
基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育
保险费
基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；
3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
2021-08-17 11:32:50
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你好，产假期间需足额发放工资。公司的做法违法，你可以申请
劳动仲裁
维权
2021-08-17 11:39:19
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生育津贴，由
社保
中心支付，不是由公司支付；公司应支付的是产假期间的工资
2021-08-17 11:42:02
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