首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
江苏法律咨询
>
南京法律咨询
>
南京妇幼权益
> 咨询详情
工资4千,产假休完了。国家发放2032元,单位只给我32元,合法吗?
更新时间:2019-08-21 20:31:45
问题描述:
本人在单位交五险五年多了,工资4千,产假休完了。国家发放2032元,单位只给我32元,合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘睿律师
服务地区:江苏-南京
您好,不合法的,可以申请劳动仲裁解决。
2019.08.19 15:57:31
点赞
我是男士,我在公司交了五年多五险了,工资4千,休息产假15天,产假休完,国家津贴发放2032元,公司只给我32元,说多余的钱发到工资里面了,合法吗?
2019.08.19 16:22:31
找法网咨询顾问
已帮助
1779834
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
【生育保险 待遇】《社会保险法》规定:用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 生育医疗费用包括下列各项: (一)生育的医疗费用; (二)计划生育的医疗费用; (三)法律、法规规定的其他项目费用。 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
2019.08.20 07:29:15
点赞
民事相关律师团队
推荐
已帮助
1644896
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
休产假是否有工资?休产假期间的工资怎么算呢?按规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。 按规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。因此,女职工产假期间,单位应当按照其提供正常劳动情况下的工资标准发放产假工资。 生二胎可以休产假吗? 休产假还能休年假吗? 休产假期间可以获得公司提成吗?
2019.08.20 16:13:57
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1798314
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给”。
2019.08.21 20:31:45
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
产假期间工资该由谁发放
8190
保低5000,因为老板生意不好,我请了两天假,只给我2493元钱,这是不是违法国家劳动局规定了
如果用人单位依法制定的规章制度有相关规定的,则请假会扣除技能工资和绩效奖金;如果没有相关规定,且劳动者按规定完成了绩效任务,在双方协商一致的情况下一般不会扣除。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
安全生产事故罪立案标准是什么
安全生产事故
行政仲裁、行政裁决和行政调解三者如何辨析
行政裁决和行政仲裁
产假到了,该上班了,公司通知继续休假,每月给2000元,五险一金。但是和我之前的工资差很多,合理吗?
员工休产假期间是否发绩效工资,根据用人单位的薪酬制度而定。根据相关法律规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
对已失效的外观设计专利不能主张著作权保护
外观专利无效
产后病假50天(节假日不算),单位除扣年底绩效工资2000多外,另扣3750元,请问这是不是违法的?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
休完产假后辞职,生育津已经发放至单位,单位要扣除产假期间公司所给我交的五险,合理吗?
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是试用期,工资1500元,(休双休日)。是2010.10.08上班,培训10天300元,请问我十月
可以自己算算啊
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
天津市现在基本工资920元,我单位现在却给我826元,合法吗?
如果是扣除了社会保险部分,是不违法的。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1165
我已经休假5天 ,我的月基本工资是2000元不加津贴和奖金。看病花了240元左右,我想问一下超市给我
你好,建议你向温州市消协投诉,相信会有圆满处理结果!
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
830
请问 律师,公司这样做对吗?我休产假期间是不是只能按合同领基本工资640元呢?
劳动法并没有做出按基本工资发的明确规定所以你怀孕期间应该按你原先的工资!
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
585
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
510
判决抵押无效如何处理
抵押担保
345
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
395
相关推荐
律师推荐:
南京律师
同城律师:
高淳区律师
溧水区律师
江宁区律师
玄武区律师
秦淮区律师
建邺区律师
鼓楼区律师
浦口区律师
栖霞区律师
雨花台区律师
六合区律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
产假工资发放申请书
5869人下载
交五险的劳动合同范本最新整理版
5869人下载
个人所得税退税申请书
5869人下载
工资支付协议模板
5869人下载
律师解答动态
3分钟前
顾春龙律师
近期帮助 2138 人
有地下车位租赁合同吗
4分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 9121 人
我提议和朋友一起去摘枇杷,他自己要上树,我也提醒了有危险,结果他受伤了,我需要负责吗
4分钟前
朱银芝律师
近期帮助 25452 人
因为我在这个电商公司是新媒体运营,所以平时回会拍摄我的单人视频发在各大平台用于宣传我们公司卖的产品,
5分钟前
王冰律师
近期帮助 17099 人
我之前买了一二手车
5分钟前
陈新果律师
近期帮助 7053 人
租完房子发现房子早就被卖出去了,现在新房主不让住了怎么办
5分钟前
冯新广律师
近期帮助 10456 人
工伤事故下车崴脚了,那个事故类别应该是什么
6分钟前
天习律所律师
近期帮助 39494 人
离婚协议注明,还是共同生活,孩子共同抚养,房子归她,这种情况我还能把车要回来吗?
6分钟前
牛振平律师
近期帮助 22786 人
邻居锁眼被堵了,视频监控只拍到我这个时间段进过单元楼。
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询