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2007年10月我进公司工作，当时是外包工，2010年3月成为合同工，现在公习裁员，07年到10年外包期间有赔偿吗？
更新时间：2021-08-08 23:56:52
问题描述：
2007年10月我进
公司
工作，当时是外包工，2010年3月成为
合同
工，现在公习
裁员
，07年到10年外包期间有赔偿吗？
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合法裁员的经济性补偿：根据《
劳动合同法
》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3、非法裁员的经济性补偿按照《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的，应当依照本法第四十七条 规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-08-08 23:51:35
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你好 可以申请
劳动仲裁
。对以前的进行劳动补偿
2021-08-08 23:54:25
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需要结合具体情况分析
2021-08-08 23:56:52
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