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劳动合同纠纷
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单位不签订劳动合同不交社保
更新时间：2021-08-01 06:54:50
问题描述：
单位不签订
劳动合同
不交
社保
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友
证明
等相关
证据
材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况
2021-08-01 06:47:16
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你好，你可以投诉当地
劳动仲裁
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2021-08-01 06:51:33
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单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向
劳动监察
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2021-08-01 06:54:50
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不签订劳动合同可以交社保吗
交通事故
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公司签订劳动合同不交社保
单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
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签了合同违约可以不退定金吗
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单位不签劳动合同。不交社保
您好，这种情况您可以去单位所在地的劳动监察大队投诉。
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公司不签订劳动合同，不交社保
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公司不签订劳动合同不交社保
要搜集相应证据才行。
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单位不签订劳动合同和交社保
1、可以双倍工资差额主张11个月工资，但需在一年内的诉讼时效内主张，该时效为实体保护时效； 2、现在
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自动离职是否视为缴费
自动离职所在单位一般应按除名处理，除名人员除名前与除名后的缴费年限可以累计计算，视同缴费年限不可以连续计算。事业单位职工自动离职的，应当从重新参加工作之日起计算
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大二学生被学校安排强制实习是否违法
你好，依据学校的规定办理
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公司让我去体检，公司解雇了我，我该怎么办？
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签订离职时间，公司提前离职是合法的吗？
劳动者辞职后尚未到期，公司就不让工作要求其提前离职，如果经双方协商一致，是合法的。如果未协商达成一致，是不合法的，劳动者可以在期满后再与用人单位办理完结离职手续
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让我签了一个管理咨询合同，就全额退款，合同里还写，我们之间不存在劳务关系，我该如何把380要回来
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在公司工作十年因老婆有病需要长期照顾家庭陷入困境辞职能要公司补偿金吗？
法律分析：在职员工因病离职，公司需要支付经济补偿。《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工
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您好，向教育部门反映。请给予采纳或者好评。
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