公司不签订劳动合同不交社保

更新时间:2015-08-06 08:55:05
问题描述:
从a公司签订劳动合同,调职到b公司没有任何协议和合同.且a,b两家公司法人不是一个人,到b公司要签订新的劳动合同吗?在职一年半的时间没有签订合同,也没有交社保.是否可申请劳动仲裁赔偿双倍工资以及补缴社保
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4位律师解答
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  • 严飞律师
    服务地区:江苏-苏州 139-6251-6989
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    你好,可以要求双倍工资。工资是现金发放的吗?
    2015.08.01 12:00:13
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    是的严律师,工资现金支付且不正规的工资条签字后直接拿走不给员工,已经提交资料到劳动仲裁,没接触过这类事件,刚毕业一年多,不知道能否成功
    2015.08.01 12:19:53
    你好,周一或什么时间可以预约到我律所面谈,看一下能否找到新的证据。
    2015.08.01 20:48:31
  • 季景红律师
    服务地区:江苏-苏州 186-6268-7867
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    你好!可以申请劳动仲裁要双倍工资。
    2015.08.01 11:43:27
    点赞
  • 李加刚律师
    服务地区:江苏-苏州 189-1263-9663
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    你要求是合理的
    2015.08.01 12:19:02
    点赞
    我担心公司老板会找关系走渠道,有后台,把这事压下去,劳动者是社会弱势群体,,仲裁不能调解,是否就要上法院打官司,目前还在职,公司领导也刁难百般
    2015.08.01 17:28:46
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    要搜集相应证据才行。
    2015.08.06 08:55:05
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如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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公司不签订劳动合同不购买社保
申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金及补交社保,具体咨询请联系我。
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关于公司不签劳动合同,不给交社保。
单位违反劳动合同法,只要您搜集到事实劳动关系证据,申请劳动仲裁,您完全可以得到以下赔偿; (1)没有签订合同,从工作第二个月到第12个月,可以要求双倍工资。
全部6个答案 >
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公司不签劳动合同。不交社会保险
可以申请劳动仲裁或起诉,要求单位在实际用工一个月之后双倍支付劳动报酬,要求单位补缴社会保险
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公司不缴纳社保 不签订劳动合同
如果协商找现在法人代表,仲裁告公司,法定代表人列出即可;按照法律规定仲裁委受理之日起45日内裁决,案情复杂的课延长15日,但现在由于劳动争议案件积压过多,仲裁委
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