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我是个体工商户。说我没有和她签劳动合同，要求赔偿双倍工资。

更新时间：2023-06-05 21:14:27
问题描述：
我是个体工商户。现在店里的员工提出仲裁，说我没有和她签劳动合同，要求赔偿双倍工资。
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    1. 公司未与当事人签订劳动合同，要求双倍工资赔偿的劳动仲裁胜算机遇很大。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断与裁决。
    2. 在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
    3. 按照法律规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
    4. 解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
    2023.06.05 21:13:20
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    在下列情况下可以得到双倍赔偿：
    1、劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同，但是公司拒绝签订；
    2、未签订合同的情形发生在2008年2月1日以后；
    3、并且从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算；
    4、劳动者不与公司签订合同；
    5、公司不依法与劳动者签订书面合同，才需要承担支付每月2倍工资。
    2023.06.05 21:13:38
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    有赔偿。员工可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资，双方协商不成，可以到当地劳动监察部门投诉举报，也可以直接到法院提起民事诉讼解决。
    2023.06.05 21:14:27
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三个月后签订的合同，前三个月能否要求双倍工资赔偿？
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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劳动者合同到期后没有续签，能否要求赔偿？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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没有签订劳动合同主动辞职可以申请双倍工资赔偿吗?
可以。未签劳动合同，先与单位协商双倍工资补偿；协商不成，向劳动监察部门投诉；若问题仍未解决，可提起劳动仲裁，要求单位支付双倍工资及可能的其他赔偿。
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在公司工作两年，没有签合同，可以要求公司赔偿双倍工资吗？
您好，可以劳动仲裁主张这个诉求。
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